传统人力行业插上互联网翅膀开启新用工时代
2018-06-21 18:32:27 来源: 科技日报-中国科技网
中国科技网讯（记者 江耘）劳务派遣、社保管理、岗位外包……类似这种人力资源服务模式被认为是传统模式，很多时候已难以满足新型企业发展需求。
但是，当人力资源插上互联网翅膀后，又会发生哪些变化呢？21日，作为人力资源3.0时代代表企业金柚网在浙江杭州发布信息，通过互联网+人力资源服务，企业已在浙江省实现了服务网络全覆盖。
金柚网四大区区总宋文涛表示，企业自2014年成立之初便确认坚持走自营的经营模式，通过在全国成立自营分公司，搭建基础服务网络，来形成标准化、透明化的服务体系。采用自营主要有四大服务优势：保证服务质量、避免用户信息泄露、提升用户在售后的体验以及提升企业品牌价值。如今，在全国成立有145家自营分公司，服务网络覆盖400多个城市和地区。
作为“互联网+人力资源”行业首个实现区域全面覆盖的企业，金柚网首次面向公众宣布在浙江省实现服务网络全覆盖，宋文涛认为，这不仅是行业里的创新突破，更多的价值体现在对企业用户体验上的升级，提供给企业用户更宽的服务范围，缩减企业运营成本。同时，还可避免因同业合作带来的一系列弊端。
据了解，金柚网已全面进入人力资源3.0时代，相较以社保管理为核心业务的1.0和2.0时代，金柚网3.0不仅拓宽了服务网络，更着力开启了岗位外包和劳务派遣等灵活用工方式的业务。
宋文涛认为，灵活用工是经济发展过程中逐渐形成的用工方式，在国外尤其是欧美国家灵活用工的比例已达到30%以上。而在中国，灵活用工的人员仅占9%。
随着我国经济的快速发展、产业结构的变化，灵活用工将会成为企业用的重要选择之一。
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责任编辑：谈琳
