记者：三星一直热衷于公益事业，公益事业在三星的战略里处于什么样的地位？同时，三星作为奥运会合作伙伴，如何能够把奥运会与公益事业的理念融合在一起？

　　周晓阳：三星电子的经营理念之一就是“分享经营”，是使企业所在的社区能够分享企业的成功。所谓“分享经营”，就是将经营成果分享给周围贫困的人们，为他们带去梦想和希望。这一企业理念，是三星全球经营的重要原则，也是三星在中国经营的重要原则。我们知道，企业存在的目标是多赚钱，给他的股东多一点回报，但是仅仅做到这一点，如果你所处社会周围的环境，你所处的社区不发展、不发达，那么这个企业也很难做到一个真正的成功。简单来说，就是利润是每个公司生存的基础和出发点，但是我们更希望取之于社会，用之于社会，形成一种良性循环。今天三星Anycall希望工程基金第二阶段签约活动就是三星这一企业理念的体现。

　　今年三星电子还会在奥运村主赛场附近修建“三星奥运宣传馆”，而这个宣传馆就是绿色概念的，宣传馆的材料、设计结构都是按照最新的环保标准来进行的。

　　记者：三星做这些不同类型的公益活动与一个跨国企业的可持续发展之间有什么关系？

　　周晓阳：企业的社会责任的定义大家都很清楚，企业除了创造利润，为股东的利益负责之外，还要承担对员工、对社区以及对环境等方面的责任。总的来说，企业经营是会影响到所在的社区的环境。企业做的好或不好，都会间接的影响到企业周围的社会环境。如果企业只是赚钱，完全不顾周围的社会影响和社会环境，企业是难以在这个地方长期的生存下去的。因此很多企业做公益活动，是拿出企业一部分的利润和资金来改善周围的环境，最终使得企业也受益，而企业的员工也会因此感到很自豪。总之，企业除了赚钱，还可以帮助周围的人，帮助改善社会，这不仅是企业，也是企业的人员应该做的。

　　记者：三星公司的员工对这种公益活动的参与性和积极性怎么样？周晓阳：我们做任何公益活动都秉承这样的理念：一是可以持续的，三星一旦做某项公益活动就会持续做下去；第二是全民参与，全民参与的概念就是一定要让员工参与。这里面有两个目的：第一个是增加员工自豪感。因为企业好，员工才能够多投入到整个工作中，让这些员工认为自己每天的工作不仅仅是为自己，为了企业，还为了周围的社区。第二个很多人是希望能够参与到公益活动当中去，但是毕竟我们现在的客观环境和条件使得个人不太容易参加到一些公益活动，那么公司借这个机会搭一个平台，使得员工能够有机会来参与到这些活动中。三星公司的员工对公益活动的积极性非常高，比如，我们进行“一心一村”活动的时候，员工非常高兴，因为他们平常自己很难有机会去做这些事情；再比如，希望小学开学典礼或者欢迎这些孩子到北京的时候，员工也都非常愿意参加，实际参加的人比我们可以安排的人要多得多，而且他们还捐出自己的书籍，甚至有的人买来书籍和文具用品给孩子。这些都说明了公益活动一方面是企业来做，另一方面是很多个人也非常愿意投入进来。三星能够有这样一个机会给大家搭建这样一个桥梁，我觉得也是双赢吧。