如今，一年过去了，他们干得怎么样呢？

　　近日，笔者跟随苏州大学社会学院“大学生村官调研服务团”在江苏灌南县就大学生村官在农村的工作开展情况进行了现场采访和问卷调查，调研对象涉及到大学生村官、当地干部和群众、村官母校师生。从调研结果来看，尽管各方因视角不同而观点各异，但是有个基本观点却是一致的，那就是：大学生任村官对新农村建设意义深远，但大学生做好村官不容易。

　　大学生村官：点子多干劲足困惑也不少

　　没有人能否定大学生村官为所在村的经济发展和村务工作所做的努力。

　　百禄镇南房村主任助理刘荣华自费考察了山东、苏州、常熟等全国著名羊毛衫生产基地，并利用村里的空闲小教室创办羊毛衫厂，使该村的剩余妇女劳动力得到合理利用，35名工人年均收入过万元，摘掉了贫困的帽子。百禄镇周彭村支部副书记庞巧燕全程参与了该镇第一个现代农村经济合作发展组织———秀梅养禽专业合作社的成立工作。她的勤奋和工作成绩使村民们对这个女娃娃村官刮目相看。

　　大学生村官在专业知识、信息技术上的优势，也为村里特色产业的发展和销售带来新的思想，为村务工作的现代化、规范化管理提供了技术支撑。由于大学生们工作主动，经常在村里走访，被当地干部称为“省扶贫办的助手，走村串户的拐杖”。

　　对于大学生村官而言，成就感固然挺高，但在许多具体问题上，困惑也不少。

　　一些大学生村官始终觉得自己融不进村委核心，在许多重要决策或事物安排上没有发言权，以至于让他们觉得有力无处使。也有一些大学生村官感觉到一些村民要么将他们看成“省里派来镀镀金的干部”，要么看成“跟自家娃娃一般大的学生官”，难以形成信任感，碰到困难基本上还是找当地村干部解决，使这些大学生村官觉得难以深入开展工作，甚至让他们对三年后是否继续从事村官工作产生了疑惑。

　　那些业绩突出、深得村民信赖的大学生村官也存在着不少困惑：当初来到农村，虽说主要是因为满腔抱负建设新农村，但也不能不说是被一些优惠条件所吸引，如考研加分，公务员定向招录，县、乡镇事业单位优先聘用等。

　　如今，一年的村官工作已经让他们产生了价值感，他们中的部分人希望留在农村工作。周彭村支部副书记庞巧燕就是其中之一。而当她做出这样的选择时，今后的待遇问题又成为她最大的疑虑。因为时至今日，所有的优惠政策都是指向村官离任后的安排。当庞巧燕告诉笔者她的选择和困惑时，笔者除了油然而生的敬意之外，也陷入了深思。

　　当地干部和群众：大学生当好村官是门学问

　　“这些大学生能到我们农村来工作，不容易”，笔者走了几个镇和10多个村，听到的最多的就是这一句话。不管是当地干部还是群众，对大学生的到来，都是抱着非常欢迎和爱护的态度。

　　灌南县委组织部综合干部科科长戴红丽说起手下这些大学生村官可谓如数家珍，哪个人在哪个村任哪个职，做出了哪些成绩，村里的评价如何等，都能一一道来。

　　她告诉笔者，县财政、县委组织部和乡镇共同筹措资金36万元，用于大学生村官的工作、生活补助，为方便村官们走村串户，还特地为每个人配备了一辆电瓶车。县四套班子领导分片联系大学生村官，以便及时协调解决他们在工作和生活中遇到的问题。组织部干部、乡镇领导干部和村党支部书记对大学生村官实行“3+1”结对帮扶，引导他们尽快进入角色。相应的培训活动也不少，岗前培训、参观考察、经验介绍、情况交流，使大学生村官们在学习中增本领，在实践中长才干。

　　如何让大学生村官发挥良好作用？这对当地干部来说也是一门新课程。不放手吧，让大学生们感觉得不到信任，放手过早过多吧，又怕这些村官们不能完全胜任。当地一位干部的话朴实却不无道理，他坦率地告诉笔者：“农村确实需要有学问的青年人来，但是，不是什么样的大学生都能在这里干得下去的。有两种人是不适合来的，一种是把到农村工作看作是至高荣誉的人，还有一种是有‘跳出农门万丈高’心态的人。这两种人前者过于理想化，对困难的预计不足；后者是过于现实化，对农村的感情不足！”

　　另一位已任职一年的大学生村官也跟笔者掏了心窝子，他说：“农村有农村的特点，还是要对农村有了解、有感情，懂点农业技术的人才能有所作为。农民朋友对大学生总是高看两眼的，但如果你连小麦和韭菜也分不清，还能得到大伙的信任吗？”

　　母校师生：扶上马还要送一程

　　“村官”计划推行以来，苏州大学每年都有不少毕业生踊跃报名参加，学校除了鼓励和支持他们的选择外，还经常和村官们保持联系，以及时了解他们的工作情况并在必要的时候给予经济和精神上的支持。今年暑假，苏州大学更是将“大学生村官调研服务团”确定为大学生暑期社会实践重点资助团队，来推动对大学生村官的研究，为深入有效地为推进大学生村官计划和新农村建设提供一定的理论依据和经验支撑。

　　在采访和调研过程中，笔者也屡屡被苏州大学社会学院的师生所感动。启程之前，师生们精心挑选了科普读物、三农读物等200余册书籍赠给了大学生村官们。调研团还在灌南县设立了“大学生村官与新农村建设研究基地”，并派教授为大学生村官们集中讲授社会工作方法课程。

　　炎炎夏日，老师们带着学生分成好几个调研组，深入各镇各村，走到田间地头，详细了解当地干部群众对大学生村官工作情况的评价，听取他们对进一步推进大学生村官工作的意见和建议。师生们精心设计了针对不同调查对象的四份问卷，一一分发给大家，不少村民就是在地头歇下农活，在桌上搁下碗筷，认认真真地填写问卷。

　　在广泛听取了各方面意见后，苏州大学社会学院王卫平院长表示，将把各方的意见带回学校，并争取在大学生村官的选派、培训方面做更细致、更科学的安排，将这一有利于新农村建设和大学生成才的大事做好，好事做大。

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　　近年来，由政府部门正式发文、筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务，这样的工作者被称为大学生“村官”。

　　1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划,2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市区先后启动大学生“村官”计划。截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动大学生“村官”计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。

　　中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。据了解，在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职工作，近年来还是第一次。由此，大学生“村官”工作进入一个全新的发展时期。据中国教育新闻网