近年来，这个试验区党委牢固确立“抓人才队伍建设就是抓战斗力，抓好人才队伍建设就是有效履行打赢使命”的思想，按实战标准打造平台，依备战急需造就“尖兵”。先后制订了《区人才队伍建设和发展规划》《关于进一步加强后备指挥军官选拔培养工作的实施办法》等，明确了区人才队伍建设的目标任务，大力规范了科技干部考核评估、奖惩机制、选拔任用等措施手段。先后有58人次被批准享受军队优秀专业技术人才岗位津贴，82名科技干部提前调级，3名士官获得全军优秀士官人才奖。设立“500万科技奖励基金”，对做出突出贡献的科技干部给予5000元到10万元不等的奖励，投入500多万元新建了科技楼和专家楼，多方筹资数千万元，大力改善官兵住房、办公条件和场区文化生活环境，每年投入上百万元用于解决子女教育问题，使官兵生活环境不断改善，文娱活动质量不断提高，激发了广大官兵只争朝夕干事业、安心本职谋打赢的热情和动力。该试验区还通过“强军计划”、“新武器装备”、“绿色通道”和在职教育等途径，大力提升官兵学历层次。累计培养科技骨干数百名，全日制博士研究生5名、硕士研究生75名，本科以上学历干部达到了83.2%。