成立于2000年4月18日的苏州西山中科实验动物有限公司，是以苏州西山国家现代农业示范园区为主的股份制企业。经过4年的发展，公司现已拥有总资产4000多万元，成为集实验动物供应、动物实验以及实验动物饲料供应于一体的省级公共技术服务平台，被江苏省科技厅批准为江苏省大型实验动物供应基地、江苏省动物实验开放服务中心和江苏省动物实验对外开放性实验室。

　　苏州西山中科实验动物有限公司董事长朱建兴介绍说：动物实验和实验动物是公司的两个轮子，公司近年已开拓出一条将动物饲养和动物实验结合起来的管理模式，通过动物饲养带动动物实验，通过动物实验扩展动物饲养，为江苏地区医院、高校及科研院所和医药企业提供一个服务全面、管理科学、省内一流的实验动物供应基地和动物实验开放服务平台。

　　众所周知，许多生物医学的研究包括新药的研制都需要经过动物实验，对药物进行安全性评价后方可进入临床,比如SARS疫苗的研制。而要保证实验的质量，很重要的一点是要有真正健康的动物。使用市场上提供的动物，虽然也有“健康合格证”，但并不能严格保证每只动物的健康，因而也很难保证对实验结果判断的准确性。同时，用于科学实验的实验动物必须要有非常清晰的背景资料，记载实验动物的遗传和身体健康状况等详细资料，用于实验参照，随便抓一只动物就做实验是不行的。

　　而建立了与实验动物相关的背景资料库，是苏州西山中科实验动物有限公司最引以为豪的优势所在。目前，公司已饲养可提供实验服务的恒河猴2000只、比格犬1000只、小型猪200只，其规模在华东地区首屈一指。

　　公司总经理王云介绍说：可别小看了这些实验动物，恒河猴由于其特定的生物学特性和比较医学方面的优势，在疾病疫苗与传染病研究方面有着重要意义；而小型猪可用于对血液制品、皮肤制品及器官移植等领域的研究；比格犬是国际上标准的“三药”长期毒性试验的实验犬，对“三药”工程意义非同一般。

　　有了充足的实验动物资源，还要将这个资源优势与动物实验很好地结合起来，搭建起一个开放性的公共技术服务平台，使公司成为以实验动物供应为依托的强大的动物实验基地。

　　王云总经理介绍了目前公司提供动物实验的三种服务方式：一是实验单位全权委托公司进行动物实验，由公司出具实验报告；二是实验单位派人参与，相互合作，共同进行实验；三是公司提供动物实验场所和仪器设备服务。

　　公司成立4年来，已先后与中科院上海药物研究所、上海第二军医大学、南京中医药大学等30多家科研院所、大专院校和药厂开展项目合作，在心血管、神经、外科手术、毒理学、病理学等众多医学领域，为提供国内外医药科学研究提供高质量的动物实验手段，包括动物实验标准实验场所、实验动物的饲养、实验观察和质量管理以及实验用试剂、仪器、器械等，满足省内、国内医药科研单位研制国家Ⅰ、Ⅱ类新药长毒性试验的需求；同时加强对大型实验动物生物学特性的研究，在更深层次上探索与人类生理和病理相关的特殊生物学特性；研究相关动物实验技术和实验数据处理技术，开展实验结果多因素分析研究等。

　　4年来，公司已先后与国内外项目合作单位完成各类动物实验课题60余个，其中江苏占60%%。目前正在洽谈中的有20个，国际上合作洽谈的还有几家公司，如日本生物科学株式会社、香港医药生物集团等。由于公司实验动物质量有保障，检测数据结果可靠，深受合作单位信任和好评。

　　4年来，苏州西山中科实验动物有限公司高标准、高水平建设公共技术服务平台，先后投资600万元，从国外引进全自动大型生化分析仪、石蜡包埋中心、全自动染色机等一大批先进仪器设备，使研究中心硬件装备在国内跻身一流行列,力争建成国内一流的GLP实验室。

　　在配套设施建设方面，为了满足实验动物发展的需求，公司先后兴建了一期和二期工程，目前共占地57000平方米，分成四个相对独立的区域：生产区、检疫区、办公区和生活区，公司建有现代化的综合实验楼4000平方米、检疫隔离房1200平方米、实验动物房6000平方米、专家技术楼2400平方米。

　　公司还开通了网站，建立了适用于国际合作的远程监控系统。目前，公司正在和国外灵长类研究机构建立联合实验室，开展生物医学基础研究。

　　近年来，苏州西山中科实验动物有限公司还花大力气培养专业的动物实验技术人员，逐步形成完善的动物实验人才培养机制，公司采取聘任、引进和联合培养3种人才培养方式，每年都与苏州大学、南京师范大学、扬州大学等高等院校联合培养实验动物或动物实验专业的在职就读研究生和高级技术人员。

　　良好的运行机制是企业增强活力的保证。苏州西山中科实验动物有限公司是股份制企业，实行企业化经营，市场化运作。中心坚持32字原则，即“集资联办、自愿参股、独立核算、科学管理、自主经营、自负盈亏、风险共担、利益共享”。公司通过和新药研制机构共同开发新药，参与研制过程，追求利润最大化；通过努力开拓国际市场，大大增加了产品的附加值。由于运行机制灵活，取得了良好的社会和经济效益。

　　王云总经理在接受采访时说：公司将继续加强和完善实验动物生产供应基地和动物实验社会化服务基地的建设，充分发挥投资效益，逐步走上实验动物供应商品化和动物实验服务社会化的道路。

　　有了过硬的专业队伍、完备的实验手段、灵活的运行机制，还要有严格的管理手段。王云总经理介绍说：公司在管理上实行末位淘汰制。年终考核业绩，由全体员工评议，考核员工能否完成年度任务情况，完不成考核指标的下岗。去年有3个主任下岗，一共淘汰了8人。考核内容包括：饲养的猕猴全年死亡率不能超过98%%，猴子的繁殖率是多少？档案资料是否健全？每个编号的猴子的身体状况如何？公司还奖惩结合，实行能者上庸者下，不拘一格选用人才的管理方法，通过建立严格考核的管理制度，用制度约束每一个员工，使公司的每个人都处于紧张有序的工作状态，充分调动和发挥了每个人的潜能。

　　4年来，公司一期工程国家农业综合开发项目———“大型实验动物养殖基地”已顺利通过国家农业综合开发办公室领导小组的验收；公司被苏州市政府授予苏州十佳科技进步企业称号；作为吴中医药产业链的延伸，公司不断为吴中医药产业基地及周边医药企业开发新药时进行动物实验提供及时有效的服务和技术支撑。

　　展望未来，王云主任说：苏州西山中科实验动物有限公司将努力建成立足全省，面向全国，与国际接轨的动物实验开放服务中心；努力建成江苏省动物实验信息网，以此为平台，实现全省实验动物信息、动物实验数据资料等的资源共建共享；建立由动物实验技术专家委员会领衔的专家支持及互动系统；进而力求建成集国内繁殖、培育、供应、动物实验于一体的国际一流的大型实验动物基地。