从“骂”到“夸”，虽一字之差，让我们从中能读出不少东西，看到了社会方方面面的变化，看到了良好的干群关系和人性的回归。

　　首先，政府职能的转变，使乡镇干部的工作内容发生了变化。过去乡镇干部下乡进村主要任务是收税、收粮、抓超生，农民说乡村干部是“要钱，要粮、要命”的“三要”干部。有些人见到干部进村就躲，干部一出村就开骂。所以，乡镇干部形象不好、口碑极差；自中央取消了一系列涉农的收费，乡镇干部没有了收费任务，要求工作职能转变到为“三农”服务上来，下乡进村是了解问题、解决困难、真心实意地给农民提供帮助。因此，现在，乡镇干部下乡进村，村民闻讯就会赶过来，问政策、谈意见、提建议、商讨致富门道。干群关系、干部口碑自然就好起来了。

　　其次，市场经济的发展引发了乡镇干部思维方式和工作方式的转变。通过几年的摸索，许多乡镇干部逐渐掌握了如何更好地服务“三农”的本领，知道服务农村、服务农民，也应该有所为、有所不为，以及如何作为。比如过去搞产业结构调整，常常想当然要求农民种这养那，没有考虑市场与技术，不是搞不好，就是搞出东西来了卖不出去，搞得农民怨声载道。现在根据当地种养习惯和自然资源条件，因地制宜地引导农民种植、加工，推行公司加农户的模式，让农民在技术和市场上都有依靠，农民找到了致富的门道，当然会高兴了。

　　第三，最关键的是在党中央提出的以人为本，建设社会主义和谐社会的战略和亲民务实的执政理念影响，乡镇干部的思想作风和工作作风也在发生转变。我们的各级干部是人民公仆，只有尽心竭力地为民众提供服务，才能赢得群众的支持和信任。像安仁县委、县政府推出的关注民生“十过问”，过问的是“粮食衣被足不足，基本住房好不好，生活能源有没有，孩子上学难不难，看病治病贵不贵，生活用电稳不稳，广播电视通不通，出门行路畅不畅，社会保障实不实，生产资料够不够”等直接关系农民生产与生活的迫切问题。加上干部多了些热情踏实的服务，少了些冷漠与推委，多了些谦恭，少了些粗暴。农民可以面对面地提意见，提要求，反映情况，气顺了，心态也好了。人心都是肉长的，干部和群众的关系，也在相互熏染中融洽起来了。