本报讯
2004年，成都市有23名履职不到位、工作“不在状态”的领导干部被免职或责令辞职。干部们感慨:“‘官’越来越不好当了!”
成都市围绕选拔任用的关键环节，先后出台30多项制度，把干部选任中的一些原则性要求具体化，用制度的刚性完善选任机制。近两年全市票决3158名干部，其中8个区(市)县对党政正职拟任人选实行全委会票决。制定《关于拟提拔任用领导干部征求同级纪委(纪检组)意见的实施办法(暂行)》等制度，有效防止干部“带病上岗”、“带病提职”。
彻底改变多年来对干部“不换届不考察，不提拔不考察”的现象，成都市出台党政领导干部日常考察工作暂行办法。2004年，成都市抽调专门力量集中对1729名市管干部进行年度考核，并对考核不合格者进行组织处理。
