“经济增长的质量如何？怎样才能实现科学的发展观？科技工作怎样才能走在经济工作的前面，科技干部怎样才能把握科技和经济的发展趋势？这是我们科技管理干部需要掌握，并且需要很好实践和回答的问题。要回答好这些问题，必须不断学习当今最前沿，最先进的思想、理念、技术，包括学习外语、学习政策等等，才能当好科技干部的行家里手，做好科技服务第一人，才能胜任新世纪的科技管理工作。”这是德阳市科技局局长田亚东解释德阳市科技干部为何坚持常年学习的缘由。

　　为了让德阳的科技管理干部个个成为科技管理的专家，2002年德阳市科技局提出了“创建学习型单位”，号召全市科技干部“内强素质，外塑形象，争做科技管理专家，争当科技第一服务人”。科技局建立了以局长为组长的创建学习型单位领导小组，以保证对学习的领导；坚持周5学习制度，并且点名考勤；外出学习、考察回局在职工大会上汇报；配合学习阶段重点，每月开展一个主题活动；提供教材、计算机，帮助邀请辅导老师等。并具体要求每位员工要做到5条：一是每周坚持一小时自学时间，每年读一本好书，每年至少写一篇心得体会，每年写一篇调研报告，每年作一次主题发言。二是每人每年学会背诵100句以上的常用外语，50岁以下人员3年内学完英语900句，能与外宾交流。三是每个科室每月为局里提供20条以上相关信息。四是每个科室每月向市上或新闻媒体发出两条以上信息。五是每月总结上月工作，提出下月工作计划，并上网公布。学习效果优劣，与月奖金和年终奖挂钩。

　　局长田亚东、副局长江光富带头学习，严格纪律，进一步促进了学习风气的形成。经过努力，田亚东、江光富获得博士学位，另一位局党组成员也获得硕士学位，现在全局行政在职干部24名职工中，除两人为大专学历外，其余22人都是大学以上学历。

　　现在，德阳市科技局的干部个个都能用外语与外宾对话，在多次接待外国专家的来访中，田亚东局长直接用外语介绍情况。在今年市委组织的出国人员外语考试中，德阳市科技局参加的3人考试，分别获得了第1、11、16的名次。随着钻研业务风气的形成，干部们的业务能力也大幅度提高，申报各类科技项目的效率提高了，时间缩短了。去年，德阳市在重大星火项目、863计划项目、创新基金的申报工作中都取得了突破性进展，创造了历史最好成绩。在“争做科技管理专家，争做科技服务第一人”的活动中，德阳市的科技干部明确提出要在当好第一责任人的同时，每年都要做一至两件实事、大事。德阳市的制造业基础较好，德阳市科技局组织专家调查，提出了建设德阳重大技术装备制造业基地的建议，得到市委、市府的重视，并上报得到科技部等部门的批准。

　　德阳市科技局近年来提出的“农业科技服务体系的建设”、“用高新技术改造传统产业”、“培育新兴产业（如新材料产业）”等重大建议，受到市委、市府以及国家有关部门的重视和采纳。在德阳市科技局的努力下，今年6月，德阳市与全国的24所重点大专院校的科技园签订了多个合作协议，志在把德阳建设成开放型的创新基地、大学科技成果的转化基地。今年6月30日，德阳市委组织市级机关100多个单位到科技局召开现场会，学习交流推广科技局的经验做法，对他们的经验与做法给予肯定。