昨日，第一天上班就被炒的邓先生手拿体检单，一脸无奈。 本报记者　方光明　摄

昨日下午　红荔路

要跟有乙肝的人一起吃饭，我们也怕啊。

——— 与胡经理同一办公室的工作人员随声附和

本报讯　(记者卫学军)虽然已经有了乙肝抗体，但第一天正式上班的邓先生还是被子公司经理告知：因为曾经感染过乙肝，不予录用。该公司母公司一工作人员表示，公司用人是综合考虑，要了解核实后，才能答复是否因为乙肝病史不予录用。

医生称邓先生很正常

昨日下午，邓先生在红荔路彩怡名居见到记者时，仍然一脸的郁闷。邓先生说，几天前他到彩怡名居应聘做保安，9月2日填了登记表，当天还被安排去体检，让从昨天开始上班。可是昨天第一天上班，下午就被告知体检不合格，不予录用。邓先生解释称，9月2日上午公司曾组织他到东莞市人民医院体检，只检查了乙肝五项，发现乙肝五项中第二、第四、第五项都是阳性。

医生告诉邓先生，这个结果说明他曾经感染过乙肝，但现在已经有了乙肝抗体。

拿到邓先生的检验报告后，记者咨询了东华医院感染科副主任医师郑伟。郑医生表示，该体检报告说明邓先生很正常，只是曾经感染过乙肝，有抗体，但是不稳定，建议复查乙肝D N A。当记者提到与公司以检验报告拒绝录用人时，郑医生表示，完全没必要，从检验报告看邓先生不是病人。

总公司：需核实后答复

为何体检结果正常却不能入职？东莞市彩怡名居装饰材料有限公司一胡姓经理说，是总公司人事部门跟他说，因为邓先生的乙肝五项检验报告有问题，所以不能录用。胡经理还表示，公司有明文规定，曾经感染过乙肝病毒的或者携带乙肝病毒的，坚决不能录用。记者让其出示规定时，胡经理显得很不耐烦，让记者找总公司了解情况。“要跟有乙肝的人一起吃饭，我们也怕啊。”与胡经理同一办公室的工作人员随声附和。

随后，记者又辗转联系了彩怡名居母公司人事部一工作人员。该工作人员表示，公司招人是综合考虑，流程很多，不同的环节需要不同的领导批。对于邓先生的情况，该工作人员称需要核实后再答复。对于公司是否规定曾经感染过乙肝病毒就拒绝录用的问题，该工作人员没有正面回答，匆匆挂了电话。(线索提供：邓先生　100元)