科技日报记者 李艳
技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。技能人才的数量增长和人才培养一直是各界关注的问题。12月18日，国新办就落实五中全会精神、壮大高技能人才队伍有关情况举行发布会。人力资源社会保障部副部长汤涛表示，人社部在“十四五”期间，将把技工教育发展作为重要抓手，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，缓解目前存在的结构性就业矛盾。
统计数据显示，目前我国技能劳动者已经超过2亿，高技能人才超过5000万。但从整个就业和经济发展需求看，我国技能人才总量仍然不足，特别是结构不优、素质不高问题比较突出。人力资源社会保障部职业能力建设司司长张立新表示，技能劳动者占就业人口总量仅为26%，高技能人才仅占技能人才总量的28%，这个数据与发达国家相比，仍然存在很大差距。所以要通过各种举措，加大人才供给，激励更多的劳动者特别是青年技能人才学习技能、投身技能，走技能成才、技能报国之路。
他认为，中国的2亿技能劳动者是产业工人的重要主体，他们对产业结构升级、改善就业质量非常重要。激发他们的活力，要从政府激励引导、企业发挥主体作用、社会全力支持等各方面全方位提高他们的待遇和地位，让他们有获得感，能够通过技能实现美好生活，实现人生价值。他们本身也是强大的扩大内需的消费力量，如果2亿技能劳动者成为我国的中等收入群体的重要组成部分，对扩大内需能够发挥巨大作用。
长期以来，“技工荒”成为我国制造业发展的一个瓶颈，劳动力市场上高级蓝领人才奇缺，技能型生产岗位人才难求。这一现象折射出技能人才队伍建设和发展面临的诸多问题。张立新表示，这些问题归结起来，一是技能人才数量不足，供需矛盾突出。二是与管理人才、专业技术人才相比，技能人才待遇不高，获得感不强。三是技能人才培养周期长、培养成本高，人员流动性大，企业培养动力不足。四是重学历、轻技能的社会观念尚未根本改变。
下一步，各部门将统筹行动，加强培养培训，扩大技能人才供给规模；加强激励，提高职工队伍稳定性；同时，大力弘扬工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
张立新强调，加快培养高素质劳动者的任务十分艰巨，需要综合施策，长期努力加以改善。（科技日报北京12月18日电）
