陈劲:企业经济的发展要延续“工匠精神”

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清华大学经管学院创新创业与战略系教授陈劲

【人物档案】陈劲,博士,浙江大学求是特聘教授,博士生导师,杰出青年基金获得者。清华大学经管学院创新创业与战略系教授。研究方向是科学、技术与创新管理与政策、科教发展战略。

中国科技网讯(刘蕾 鲁讴鸣)在互联网、移动互联网、创新创业成为热词的今天,“创客”和“工匠精神”等概念同样引人关注。到底什么是“工匠精神”?美国作家亚力克•福奇在《工匠精神》一书中给出了答案:古往今来,“工匠精神”一直都在改变着世界;热衷于技术与发明创造的“工匠精神”,是每个国家活力的源泉,中国经济的创新发展也正呼唤“工匠精神”的回归。清华大学经管学院创新创业与战略系教授陈劲在接受采访时说到,用实干与可靠的技术、发明才能扎扎实实地解决人类面临的难题、中国经济发展的困境。

企业发展要有“互联网精神” 更要有“工匠精神”

中国是一个并不缺乏工匠的国家。四大发明的发明者都是了不起的工匠。从历史上看,践行“工匠精神”的创新者,就是一群不拘一格的另类人物,他们依靠纯粹的意志和拼搏的劲头,不断用技术与发明改变世界。正是他们,缔造了繁荣世界的伟大传奇。

即便是这样成功的工匠,他们也会有担心的问题:当一些技术已经精炼到不能再利用它产生工匠行为时,人们就会失去“捣鼓”的兴趣。比如现在的智能手机,如果坏了的话,人们首先想到的往往是换一部新的。这种“工匠精神”开始有了日渐衰落的趋势,亟待引起人们的关注。

陈劲表示,在“大众创业、万众创新”的背景下,企业不仅仅要关注互联网及互联网精神,也要细心呵护热爱发明、崇尚技术、献身工程的“工匠精神”。“互联网精神”加上“工匠精神”,才是一个国家、一个企业更合理的创新创业驱动力。

那么,企业又该如何才能培育“工匠精神”?陈劲认为,在多年的应试教育思想指导下,人们关注理论,忽视实践,淡化了工程,所以教育是根本,不能丢;其次要强化对工匠的奖励机制,建立让工匠专心于技术的组织,营造宽容失败的文化环境,建立创新失败补偿机制。技术、发明、创新属于高风险活动,因此,企业要破除在科技创新上存在的“只许成功,不许失败”的老观念,大力营造宽容失败、鼓励创新的文化环境和氛围。

企业的经济发展要好好利用互联网进行创新

企业很重要的发展方向就是不断提高创新的能力,但创新不能只是单纯的业务上的创新,应把科技知识和商业知识结合在一起,同时加上一些社会知识,多样化的知识整合能力转化成社会价值和经济价值。这个创新的过程也叫创造价值。

对于企业的创新,著名战略研究者哈默曾经提出过三个建议:无论大企业还是小企业,战略调整步伐必须大大加速;创新要成为企业的基因,创新要成为每人每天的基本工作;企业的管理者也要提高管理创新的能力。

“现在大量的创新都是以问题为导向,我们首先要找到问题的难点和痛点。比如现在所谓的医疗健康、环境保护,这都是痛点问题,也是当前中国经济发展最重要的要点。”陈劲表示,创新最难的是零到一这个阶段,而这种创新就是原创。但如今的创新企业一般是一到五、一到十,都是在别人成功的基础上继续发展,失去了创新的意义。

互联网的发展也给了企业很多机会,应用比较成功的是互联网营销。中国下一个很重要的趋势是用互联网进行创新。用互联网做知识的搜索,让互联网做优秀人才的挖掘,要把互联网的价值发挥到企业价值前端。

陈劲认为,未来经济发展方向越来越强调利用互联网进行创新,传统经济向互联网经济转型就是规模生产转向按需定制,提高订单有效性问题,产品设计的科学性问题。总体来说,企业要从封闭式的创新向开放式创新转型,这样就可以大大提高企业创新的效益。

责任编辑:刘蕾
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