科技日报记者 洪敬谱
11月13日，记者从安徽创新馆获悉，在近日举办的2024安徽技术经理人主题研讨会上，《安徽技术经理人佣金收取指导意见》（以下简称“佣金收取意见”）正式发布，这让技术经理人的服务实现“有价可循”。
为帮助实验成果变成市场产品、使“科学家”变成“企业家”，2020年起，安徽创新馆便形成了具有自身特色的技术经理人培训模式，让技术经理人成为从研到产的“技术红娘”。四年来，安徽技术经理人队伍不断壮大。不过，由于是新职业，很多技术经理人的职业认同感并不强，其原因之一便是技术经理人缺乏职业引导和认可，亟待从市场角度对科技成果转化工作进行引导。
本次发布的佣金收取意见对技术开发、技术转让（许可）、咨询/服务都进行了不同档次的分级。如技术经理人完成10万—50万额度的技术开发项目，可收取5%的佣金等。
“佣金收取意见的发布，规范了‘技术经理人’这一职业的收费标准，推进了安徽技术经理行业标准化、规范化、专业化发展。”安徽省技术经理人协会秘书长马玉平告诉记者。
安徽创新馆对外合作部主管陈昕介绍，安徽创新馆现已面向全省培养技术经理人超3000人。下一步，他们将重点培养实操型技术转移人才，深入推进技术转移人才市场化服务、专业化培养相关机制改革创新，通过设立技术转移人才实践基地，拓宽技术经理人职业发展路径，建立全省统一的技术转移人才培养体系。
本次研讨会由安徽省科学技术厅、中共合肥市委科技创新委员会、合肥滨湖科学城管委会指导，合肥市科技局、安徽创新馆、安徽省技术经理人协会主办，安徽科技大市场公司承办。
