科技日报记者 洪敬谱 通讯员 陈璐
“招聘会可以和用人单位面对面交流，效率更高。”“感觉这场招聘会的可选空间很大，带来的用人单位岗位跟我们所学专业匹配度很高。”……今年3月起，共青团安徽省委联合省台办、省教育厅、省人力资源社会保障厅持续开展2025“春暖皖江”服务青年就业系列活动。
“从2004年至今，安徽已连续22年举办这项活动，活动采用线上、线下同步开展‘春暖皖江’招聘会的方式，帮助青年学生实现高质量就业”。5月26日，共青团安徽省委书记陈明生告诉科技日报记者。
“您可以扫描海报上方二维码，进入‘春暖皖江’线上招聘平台详细了解岗位信息，点击‘投递简历’便可参与应聘，我们这边薪资待遇很不错，欢迎加入我们。”3月19日，在安徽理工大学招聘会现场，安徽舜禹水务股份有限公司招聘负责人指着海报及时回复学生问题。
“我们专业就业面比较广，我个人更偏向专业对口的行政工作，这场招聘会有不少适合我的岗位。”4月16日，在阜阳师范大学招聘会现场，该校行政管理专业应届毕业生刘李群在结束和企业HR的面对面交流后高兴地说。
“虽然明年才毕业，但老师今天帮我指出了很多简历上的问题，也指明了求职方向，让我提前做好准备工作，心里更有底了。”5月14日，在安徽城市管理职业学院招聘会现场，该校2023级社会工作专业学生翟明慧向记者展示了笔记满满的个人简历。
今年，这一活动已走进安徽大学、安徽理工大学等6所高校，覆盖阜阳、淮南、合肥三个地市，涵盖理工及文史类、综合及职业类等本专科院校，服务学生近2万人。其中线下招聘会活动报名企业740余家，提供岗位2万余个，2.1万余名大学生进场应聘；线上招聘会活动进驻企业820余家，在线提供岗位1.2万余个，浏览量达45万余次，实现高质量就业信息“不出校门，点击即达”。
此次“春暖皖江”活动，不仅走进了不同类别高校，而且针对高校类型和生源情况精准匹配岗位，针对性邀请符合学校性质、学生专业等条件的企业进校招聘，提高了岗位匹配度，实现了用人单位与大学毕业生的“双向奔赴”。
此外，每场活动同期开展“出彩人生 ‘就’在基层”大学生就业引航宣讲活动，从基层一线、乡村振兴、街道社区、西部计划、创新创业等领域，邀请了多位优秀青年代表宣讲，帮助在校大学生拓宽就业视野。
值得一提的是，在每场线下招聘会现场，主办方均提供了简历义诊、免费打印等服务，让青年大学生备感温暖。
陈明生表示：“下一步，我们将聚焦我省先进产业筹备开展3场行业专题网络招聘会，赴部分地市开展2场社会招聘会，继续走进优质企业举办8场直播探岗活动，持续指导全省各地市陆续打造青年就业服务平台，并延伸至各县区，实现‘家门口’的就业服务广覆盖，努力打通青年就业服务‘最后一公里’。”
