科技日报记者 张强
为锻造懂业务、会管理、善服务的后勤保障尖兵，近日，空军某部聚焦基层后勤需求，创新开展司务长专题培训。此次培训通过“需求导向、学用结合、长效赋能”三维发力，打造有特色、重实效、能落地的培训模式，为基层后勤高质量发展注入新活力。
据了解，此次培训前该部通过实地走访、问卷调研、座谈交流等方式，收集基层单位在伙食保障、经费管理、物资采购等方面的20余项实际需求，联合后勤专家、一线业务骨干共同设计“定制化”课程体系；开设“基层伙食成本优化”“应急物资快速调配”“食品安全风险防控”等特色专题，同时针对年轻司务长“信息化操作不熟练”、老司务长“新型管理理念不足”等问题，分群体设置“基础课+提升课”，实现“缺什么补什么、需什么学什么”。
此次培训，打破“课堂讲、台下听”的传统模式，将培训场地延伸至优秀基层单位食堂、物资储备中心、智慧后勤示范点。组织参训人员开展“一日司务长”实战演练，全程参与食材验收、食谱制定、成本核算、伙食供应等全流程工作；围绕营养食谱设计、经费台账规范等内容竞技比拼，让学员在“干中学、比中练”，切实把理论知识转化为实操能力。
此次培训建立“培训+跟踪+反馈”长效机制，为每位参训司务长配备“业务导师”，培训后通过线上指导、线下回访等方式，持续解决工作中遇到的难题；搭建“司务长交流平台”，定期分享优秀案例、管理经验，促进跨单位学习借鉴；制定“能力提升清单”，明确培训后3个月、6个月的目标任务，通过阶段性考核检验成果，确保培训效果不“打折”、能力提升不“断档”。
去年作为预提司务长对象，今年已经走上司务长岗位的二级上士王明亮表示，将把培训所学转化为工作实效，以更优保障助力基层战斗力提升。
（杨明阳、李骉、张景旭、张晗、朱崇高参与报道）
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