科技日报记者 陈曦 通讯员 张欣
10月13日，在中铁六局天津公司的试验室里，试验工程师王爱雪正专注地调试设备，“注意调控环境温度和湿度，严格按照这个数据执行。”这位被同事们称为试验战线“铁娘子”的女工程师，如今已成为企业技能人才的亮眼名片。
十年前，王爱雪还是一名项目外聘人员，凭借不懈努力，她先后荣获“中铁六局首届员工职业技能大赛暨第十二届青年技能竞赛工程试验、电工技能大赛”第二名、中铁六局“先进工作者”“青年岗位能手”“中国中铁劳动模范称号”等多项荣誉，完成了从外聘人员到试验团队顶梁柱的蜕变。
“哪里有试验难题，哪里就有王爱雪。”这是同事们对她的评价。在零下30多摄氏度的东北滨绥铁路施工现场，面对高寒地区混凝土工作性能不佳的难题，她顶着严寒反复试验，手上的冻疮好了又长，最终创新提出卵石重新设计混凝土配合比的方案，确保了施工优质高效推进。在隧道工程中，她通过耐心取样、试验和监测，反复调配注浆配比，为隧道建起“铜墙铁壁”。
从天津的京滨城际铁路到安徽的宣绩高铁，从贵州大山深处的瓮开高速公路到武汉长江边的汉口综合管廊工程，王爱雪的足迹随着工程延伸，用专业技能为一个个重点项目保驾护航。
王爱雪的成长离不开公司“人才培养计划”的支持。据了解，中铁六局天津公司通过破格录用表现突出的优秀人才，实施定制化成长保障、多元化激励机制、清晰化发展通道的“三步走”培训方案，为技能人才搭建了广阔舞台。近年来，越来越多像王爱雪这样的优秀员工通过专业技术和管理的双线晋升通道脱颖而出，形成了“以才引才”的良性循环。
（受访者供图）
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