科技日报记者 张晔 实习生 刘雯静
11月8日，全国气象部门2026年度人才招聘会在南京信息工程大学拉开帷幕。作为今年秋季全国气象部门举办的首场校园招聘会，本次招聘会共提供近3000个岗位，岗位涉及524个专业方向，显示出对跨学科、复合型人才的迫切需求。
本次招聘会由中国气象局牵头组织，涵盖局属在京单位、31个省（自治区、直辖市）的48个气象部门及290余家用人单位。招聘岗位包括国家气象系统事业编制岗位2200余个、其他事业编制岗位700余个，覆盖气象、信息技术、人工智能、遥感、环境科学等多个专业领域。
值得注意的是，为提升招聘效率、缩短求职周期，共有23家用人单位在现场组织笔试和面试，部分单位实施“首日面试、次日签约”的快速通道，实现“招聘—考核—录用”全流程高效衔接，打造“一站式”就业服务平台。湖南省气象局此次带来40余个岗位，同样采用快速招聘模式。该局党组成员、副局长郭海峰表示：“这种模式有助于用人单位快速锁定适配人才，推动其尽早投身基层一线。对求职学子而言，也能第一时间明确录用结果，降低求职不确定性。”为确保流程顺畅，湖南省气象局专门设立3个专项小组，上午集中收取简历并完成筛选，下午组织面试，预计次日即可发出录用通知。
中国气象局人事司司长王志华指出，此次大规模招聘旨在补充关键岗位人才、优化队伍结构，适应气象事业高质量发展需求。
面对气象行业对复合型人才的新要求，求职学生们也在积极拓展自身能力边界。南京信息工程大学大气科学学院应届硕士毕业生钱佳希表示：“气象预报与计算机技术结合日益紧密，我们在校期间就注重学习计算机相关知识，保持与行业同步发展。”
南京信息工程大学校长陈海山介绍，学校始终围绕行业需求推进教育教学改革，重点在3个方面发力：夯实学生专业基础，拓展学科交叉路径特别是强化信息、人工智能等方向的赋能，深化校企协同，将用人单位需求前置融入人才培养全过程，实现人才供给与岗位需求的高度契合。
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