科技日报记者 孙瑜
“十五五”规划纲要草案提出，“协同推进创新型人才培养。”3月8日，谈及创新型人才培养的话题，全国人大代表，中国航发贵阳发动机设计研究所研究员栗尼娜和记者讲起了她的成长经历。
20多年前，作为一名刚毕业的大学生，栗尼娜进入了中国航发贵阳发动机设计研究所（以下简称“贵阳所”）。栗尼娜学的是应用数学，当时对航空发动机并不了解。第一次来到贵州，对她来说是个“新天地”。如果把人生比作游戏，初出校门的她，面临的是“高难度副本”——偏远地区、陌生专业、全新环境。
但她选择了留下来。“我刚来便了解到，贵阳所和黎阳公司曾深处大山，鲜为人知，却为我国航空发动机事业的发展提供了澎湃动力。”老一代贵阳所人在三线建设时期筚路蓝缕，隐姓埋名为国铸“心”，这种精神令栗尼娜深受感动。“尽管挑战巨大，但‘干一行要爱一行’，我没考虑那么多，便留了下来。”栗尼娜说。
航空发动机涉及多门复杂学科，研制难度极大。作为“跨专业”人才，栗尼娜铆足了劲“补课”。“研究所里的‘传帮带’优良传统帮了大忙。”栗尼娜说，新人由业务骨干手把手教，双方签订为期一年的“师徒协议”。协议虽然只有一年，但指导是持续的，薪火相传，厚积才能薄发。
如今，栗尼娜也成为了不少人的师傅。她给徒弟们讲老一辈人的三线精神，带领团队开展技术攻关，努力实现科技自主创新和人才自主培养良性互动。她对徒弟提出“到发动机生产、试验现场了解问题、解决问题”“注重团队协作”“对工作谨慎负责”等要求，并力所能及地为青年科技人才提供帮助。
“人才是地区经济社会发展的基石。”栗尼娜认为，“十五五”时期，一体推进教育科技人才发展，一方面需要持续引进高素质的科技创新人才，培养更多和产业需求相结合的人才；另一方面，也要为人才搭建可持续、有吸引力的发展平台。
“产业的升级转型离不开高素质的技能人才，而完善的职业教育体系是培养这些人才的关键。”栗尼娜还建议，优化职业教育，提高社会对职业教育技能人才的认可度，培养出更多满足航空发动机产业需求的高技能人才。
围绕提升贵州地区创新人才吸引力，栗尼娜建议，国家在重点产业布局、关键产业备份、基础设施建设等方面加大对贵州的支持力度，让贵州更具科技创新和产业发展活力。
近年来，贵州实施人才强省战略，积极营造尊重人才、求贤若渴的良好环境。展望“十五五”，栗尼娜满怀信心：“一定会有更多人才来到贵州，扎根大山，为打造更强劲的‘中国心’贡献力量！”
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