科技日报记者 吴叶凡
7月9日，记者从人力资源社会保障部获悉，人力资源社会保障部近日印发《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》（以下简称《规划》）。《规划》突出人工智能等新技术的发展变化，着力以人工智能赋能人力资源和社会保障事业高质量发展，布局“人工智能+人社”相关重点任务。
人力资源社会保障部规划财务司负责人介绍，《规划》部署了“十五五”时期人社事业发展八个方面的重点任务，包括促进高质量充分就业、大规模开展职业技能培训、优化人才发展体制机制等。其中，针对促进高质量充分就业，《规划》明确实施人工智能就业创造计划，拓宽新兴领域人工智能就业新空间；实施传统领域人工智能就业潜能挖掘计划，深挖传统领域数字化就业机会；实施劳动者转型转岗就业支持计划，帮助劳动者转岗就业。
《规划》将大规模职业技能培训单独成章，提出深入实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦人工智能、先进制造、数字经济、低空经济等新质生产力和“一老一小”等民生服务领域需求，围绕高校毕业生等青年、农民工、失业人员等群体就业需要，加大职业技能培训供给。推广链主企业牵头的产教评技能生态链、“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目制、订单定岗定向式等培训模式。
针对优化人才发展体制机制，《规划》从完善博士后制度体系、实施专业技术人才管理服务改革试点、深化事业单位人事制度改革等方面布局一批重点任务，提出加快构建具有国际竞争力的博士后制度，探索实施更加开放包容的博士后科学基金资助模式，完善博士后科研流动站和工作站设站机制，加大企业博士后工作支持力度，试点开展工程博士后培养等举措。
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