科技日报记者 江耘 通讯员 王俊涛
“这次辅导太及时了！专家现场解答，思路清晰，方案可行，为我们节省了大量试错成本。”浙江顶皓新能源科技有限公司董事长王政强对红色跑办团的高效服务赞不绝口。
这家位于浙江湖州长兴的新能源材料企业，在研发费用加计扣除政策操作上遇到了3项具体难题。长兴县红色跑办团集结财税、知识产权、法律4名专家深入车间现场会诊，逐条梳理申报流程，高效化解企业堵点。
作为“绿水青山就是金山银山”理念诞生地，湖州集聚大量科技型中小企业，这类企业创新活力足，但普遍存在资源短缺、抗风险能力偏弱等“成长的烦恼”。当地将党建工作深度融入企业发展全周期，探索出一条党建引领、梯度培育、精准赋能的红色助企路径。
织密红色组织阵地 打造企业“贴心靠山”
“过去搞党建就是开开会、挂挂牌，现在支部就在工位上，党员就在身边。”浙江华特新材料有限公司党支部书记、基地安环主任晋新亮的感慨，道出不少企业负责人的心声。
针对科技中小企业“规模小、分布散、人员流动大”的现状，湖州市分类施策推进党组织建设：党员不足3人的小微企业组建联合党支部；规模骨干企业单独建支部，鼓励党员出资人担任书记；在产业链关键环节推行“链上建支部”，把党支部设在研发中心、实验室、生产线上。
2025年，湖州全市1万余家重点企业党组织覆盖率较上年度提升36.7个百分点。
党组织建起来，更要活起来。湖州创新“企业点单、党组织派单、部门接单”的诉求响应机制，由企业或链上党组织收集需求，组建红色跑办团等志愿服务队，选派党建工作指导员驻企帮扶，汇聚财税、法律、知识产权专家上门开展“一对一会诊”，梳理企业需求清单，协调解决融资、用地等实际问题。
依托这套红色服务体系，今年以来已累计为企业协调解决融资、用地、政策申报等各类难题478件，让企业真切感受到党组织就是发展路上的坚实后盾。
分层靶向赋能 全周期护航企业发展
“组织部门抓产业链党建，不能坐在办公室里‘画地图’。产业链图谱就是我们党建与产业融合的‘作战图’。”湖州市委组织部副部长卢晓宏的一番话让党建不再只是办公室里的工作，而是转化为招引和培育优质科创企业的行动力。
据了解，湖州市委组织部会同经信局等部门聚焦先进制造业、战略性新兴产业、未来产业和数字服务业，以“党建链”串联“产业链”，系统编制产业链图谱，精准锁定产业适配度高、科创属性强、发展后劲大的优质项目。
依托创新创业赛事联动风投、专家评审，联动高校院所推动成果本地转化，2025年引育创新型小微企业1263家。
在此基础上，湖州市构建“种苗库”“培育库”梯度培育台账，对优质科创主体实行“一企一档”分级建档、分类管理，由企业党组织或产业链党建联建协调机制定期协助开展梯度复核，成长迅速的及时提档升级，发展放缓的调整培育层级。2025年湖州新增专精特新“小巨人”企业29家，累计达152家。
针对企业缺资金、技术、人才痛点，湖州搭建分层赋能体系。金融方面配套分层信贷产品，2025年科技企业贷款余额1266.49亿元，174家企业纳入上市后备库。技术方面设立党员先锋岗，全年入企辅导200余次，解决技术难题45项，联合高校院所攻克30余项核心技术。人才方面联动188所高校搭建“青创联盟”，2025年引进青年大学生4.9万人，授权企业自主认定高端人才899名。
同时，发挥链主带动作用，天能集团依托产业链党建，联合上下游50余家经营主体搭建协同创新平台。
纳载智能从园区孵化成功后，在本地拿地扩建、带动新项目落地，实现了从“受哺”到“反哺”的跨越，这正是梯度培育推动企业成长的真实写照。
如今，红色梯度培育体系持续释放效能，大批科技型中小企业在党建赋能下稳步升级，为湖州绿色科创高质量发展注入持久红色动能。
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