科技日报记者 都芃
10月22日，2026科大讯飞全球1024开发者节在北京开幕。同期，由科大讯飞星火企业军团主办的企业数智化转型论坛举行。
论坛以“为专业岗位，打造称职尽责的数字员工”为主题，汇聚能源、地质等多领域企业代表与行业专家，共同探讨企业数智化转型的落地路径与实践方向。论坛上，科大讯飞集中发布了WinWork数字员工平台、SuperButton智能决策本体平台等核心产品；同期，科大讯飞1024开发者节科博展同步开展，智能决策本体平台、阡陌AI原生客服平台两大企业级产品亮相，全面呈现星火企业军团的最新成果。
科大讯飞总裁吴晓如表示，当前人工智能技术飞速发展、模型成果快速迭代，企业数智化转型既迎来全新机遇，也面临技术路径选择与价值落地的共性挑战。他介绍，科大讯飞已基本完成核心技术在国产算力上的适配，最新云端一体化模型效果已接近或追平同尺寸行业领先水平，基于自主可控大模型底座推出WinWork数字员工平台，助力企业打造懂业务的数字员工团队。
科大讯飞数字员工产线副总经理郭秀军发布了WinWork数字员工平台。针对政企普遍面临的“管不住、接不上、记不住、串不起”四大难题，WinWork构建了人机协同、能力构建、AI Connection、安全可控、全生命周期管理五大核心能力：支持数字员工与真人同群协作、分工接力；通过数字工厂实现“先培训、再考核、后上岗”的标准化能力构建；依托AI Connection技术，无需改造存量系统即可实现跨系统操作闭环；同时具备权限管控、全程留痕的安全体系，覆盖数字员工从创建到回收的全生命周期管理。
据介绍，WinWork提供SaaS订阅、混合部署、私有化部署三种交付形态，已上线采购、法务、风控、客服、营销、研发、人力等一批专业领域数字员工，覆盖招采、风控、办公等多场景。
科大讯飞星火企业军团副总裁王金钖现场发布SuperButton智能决策本体平台。针对企业AI应用中“技能难复用、结果不稳定、算力不可控”的痛点，平台以“标准化、确定性、可度量”为核心，将开放式对话交互升级为标准化按钮式交互，实现从“依赖用户提问水平”到“一键稳定产出”的范式转变，可显著降低无效Token消耗。
该平台采用“本体引擎+连接引擎”双引擎架构：本体引擎将企业业务规则、数据沉淀为可计算的语义资产，让大模型读懂业务逻辑；连接引擎通过AI Connection技术，无需二次开发即可接入存量业务系统，实现操作闭环。目前平台已形成金融营销、商情分析、风控三大行业本体应用。
本次论坛上，来自中国海油集团、中国冶金地质总局、国家管网集团的嘉宾代表分享了行业最新实践成果。
（受访单位供图）
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