科技日报记者 王迎霞
“有幸参加本次培训，收获良多。对我而言，平日里大多深耕一线技术工作，培训为我打开了新视野。后续我将学以致用，持续钻研技术，把学习成果转化为实实在在的工作成效。”西北稀有金属材料研究院宁夏有限公司高级工程师谢垚感触良多。
10月28日至11月1日，由中国科协组织人事部、中国科协企业创新服务中心、宁夏科协联合主办的2026年“青年工程师计划”跨界交流与实践考察活动在银川举办，来自全国15个省（区、市）的50余名青年工程师参加活动。
青年才俊聚塞上，共话创新与发展。活动紧扣“经验互鉴、精神铸魂、一线育才”主线，设置榜样宣讲、政策解读、实地研学、经验交流等环节，着力搭建跨区域青年工程科技人才协同培育平台。
课堂传智 筑牢理论根基
“当前，京津冀国际科技创新中心建设正站在‘十五五’开局的新起点上，北京市科协始终把工程师人才工作摆在服务首都高水平人才高地建设的重要位置。”北京市科协创新服务中心人才工作部部长侯亚南介绍，“我们按照工程师成长规律，打造早期托举、成熟期淬炼、团队化攻坚三级的批次培养矩阵，每年遴选100名35岁以下的青年工程师纳入高创计划青年人才托举工程，在一线担主角。”
交流研讨环节，侯亚南与来自重庆、海南、宁夏三地的科协代表依次发言，围绕青年工程师培育工作，分享各地在人才发掘、平台赋能、实践历练、激励保障等方面的实践探索与成效，聚焦青年工程人才引育留用痛点难点交流思路举措，共同研讨完善人才培育体系、推动产学研深度融合的实施路径。
“科学家精神让工程师拥有‘顶天’的视野：理性批判、求真务实、勇于创新，敢于向关键核心技术发起冲锋；工匠精神让工程师具备‘立地’的能力：一丝不苟、执着专注、追求卓越，把每一个参数、每一道工序做到极致。”六盘山实验室首席科学家、煤化工领域专家姚敏指出。
在题为《匠心铸魂 工程报国——在科学家精神与工匠精神交融中砥砺青年担当》的专题分享中，姚敏结合自身科研与产业一线从业经历，阐释科学家精神与工匠精神的时代内涵，引导青年工程师厚植家国情怀、锤炼过硬职业素养。
全国政协委员、一工机器人银川有限公司董事长、宁夏福思泰智能装备有限公司总经理王小龙，以《锚定“十五五”·聚焦硬科技——工业母机与机器人产业科技创新及产业融合发展探索》为题，立足产业创新创业实践，分享硬科技领域攻坚克难、产业融合的成长感悟。
“联合国划定的工业品类中，我国拥有全部41个工业大类、202个中类、666个小类，是全球唯一一个拥有完整联合国产业分类全部工业门类的国家。完整的工业体系是我国在全球供应链脱钩背景下的核心底气，也是国家长期发展的立足之本。”王小龙说。
一线践学 助推产研融合
中国科协企业创新服务中心人才培育处处长张海新，系统解读了中国科协人才工作部署及青年工程师培育计划的项目背景、培育目标与实施路径，帮助参训学员全面理解培育体系。
中心前身是中国科技咨询中心和中国科协厂矿科协协作中心，致力于加强园区科协、企业科协等科协基层组织覆盖，服务企业科技创新、服务企业科技工作者，负责组织科技工作者为企业自主创新提供专业性服务和科技支撑，开展与企业相关的技术创新、信息推广、学术交流、人才培养、科学普及等活动。
截至2025年底，全国已建园区科协2080家，服务覆盖企业80.1万，拥有团体会员12.1万，个人会员183.6万。全国共有企业科协42177家，服务覆盖企业科技工作者1038.0万，个人会员512.5万。
集中研讨后，参训学员开展了为期5天的跨界交流与实践考察活动，赴国家能源集团宁煤公司、西北轴承、贺兰山实验室、六盘山实验室、共享集团、志辉源石葡萄酒全国科普教育基地等地开展实地研学，为跨区域青年工程师搭建互学互鉴的桥梁。
近年来，宁夏科协紧扣全区重点产业需求，推动人才培育深度融入产业链、创新链、人才链。依托科学家精神教育基地、“塞上学术”“青年说”学术沙龙等载体，常态化开展思想引领、学术交流与一线研学，构建青年工程师选、育、荐、用全链条培育体系，培育青年工程托举人才399名。建立领导联系青年科技工作者机制，25名处级以上干部累计联系服务500余人次；联合建成博士创新站158个，培育企业工程人才800余人，推动青年博士入企攻关，为宁夏产业转型升级、关键技术攻关和成果转化夯实人才根基。
下一步，宁夏科协将在中国科协组织人事部、中国企业创新服务中心指导支持下，持续深化青年科技人才培育工程建设，常态化打造跨区域交流实践载体，聚力锻造政治过硬、本领高强、扎根一线、敢打硬仗的青年工程科技人才队伍，为宁夏产业转型升级和科技强区建设贡献科协力量。
（科技日报记者 王迎霞 摄）
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