科技日报记者 陈杰
“还有两天年假得赶紧休掉，不然又要作废了！”
每到年关，不少人纷纷开始清空自己的年假，享受自己这为数不多的工作日时间可光明正大地不用去办公室上班的权利。当然，也有好事之人对此作出灵魂拷问：在这个5G都已全面落地的数字时代，我们的工作场景为什么还是被“禁锢”在办公室之中，这一工业革命带来的古老工作方式，什么时候才会被终结呢？
其实，时下在美国“远程移动工作”已经开始流行，而在中国，这种工作方式也已近在咫尺，由云族佳推出的“云工作”解决方案云沃客便让不少崇尚SOHO一族人看到了希望。
“科学技术的快速迭代，推动着社会的不断进步，这也衍生出不同阶段的工作模式，企业或个人想要更好的生存和发展，就必须以时代所要求的方式去工作。”云族佳董事长王建国接受记者采访时表示，云沃客以6年时间对人类工作方式的探索和实践表明，不久的将来“8小时工作制”“周末”“年假”这些现在人们已经非常熟悉的概念不复存在，人们将进入另外一种全新的云工作方式。人们可以在自己喜欢的地点、喜欢的时间在云上工作。“云工作是人类科技进步中演化出来的新工作方式，云工作是顺应移动互联网智能新时代发展的必然产物。”
所谓云工作，就是远程＋移动的办公模式为公司赋能，公司或者创业者将会借助网络平台，突破地域的局限，在全球范围内分享人才。公司组织形式将从“公司＋雇员”模式转变为“平台＋个人”和“核心+外围”模式，快速增强企业应变能力，为企业降本增效赋能，助力企业成为互联网智能新时代领跑者。
日前，IDC发布的《I2020年中国终端市场十大预测》显示，未来工作形态正在企业中加速落地。未来工作强调企业围绕未来空间、未来文化、未来劳动力展开一场转型。2020年，将有30%以上的企业打破原有的终端部署模式，更多的围绕未来工作三大核心因素进行新的终端部署，进一步加快未来工作进程。
诚然，在这个互联网基因无处不在的时代，任何事物都可以讲究“使用权”而不是“占有权”，而人本身也应该回归自然，打破工作空间、时间的限定，员工不再是某个企业的“附属品”，而是身份独立的“赚钱者”，这才让工作性质符合这个时代的要求。
“在AI、大数据、5G等‘黑科技’的不断熏陶下，人们对工作也开始寻求更为良好的体验，开放、智能的云工作生态平台无疑最为符合这一需求，无需固定的办公场景，让工作者更为自由的云工作平台不仅能将任务、人员和流程管理在线化、数据化，还能快速匹配合适的工作人员，实时跟踪进度，保证工作质量和效率。”王建国表示，这一理念之下的云族佳经过6年的潜心研发，目前旗下拥有云沃客、云沃客（企业版)、沃客信、绩效管理、黄豆纳才、沃客学院、CRM、项目管理等核心产品模块，打造出云工作平台产品矩阵，可以为所有企业和云工作者提供平台化一站式服务，打造适合互联网时代的在线、远程、移动的云工作生态，利用公众的力量完成开发任务，打破人力资源的边界，通过共享经济模式，来智能匹配开发资源，在线弹性交付，实现整体工作效率的提升。同时，通过过程监控、信用记录、智能匹配等功能，从而提高企业协同效率、降低企业成本。
其实，在数字经济飞速发展的当下，已然刺激了零工经济繁荣，增加了就业的弹性空间，丰富了就业市场的毛细血管。而随着移动互联网和移动支付的全面渗透，个人可以发挥比公司更强的低成本优势，也会出现更加高效率的协作革命。显然，云工作模式是顺应时代发展潮流而生，只需要一个屏幕或者电脑，而办公场景则完全由个人因喜好来设定。
这已然是大势所趋，难怪马云在一个人工智能大会上吐槽：现在的教育、工作方式是工业化时代留下来的产物，高峰堵车、空气污染、高离婚率……这些工业化时代遗留的“城市病”现象，与美好生活的向往格格不入。
可以预见，在不久的将来人类将从以前毫无变化的朝九晚五的工作模式中解放出来，而全新的云工作的模式必将给枯燥、烦闷的工作注入新的魅力。
