张雪华 雷宁 科技日报记者 过国忠
高校在深化产教融合中，该如何突出问题导向，创新育人方式，整合多方资源，建立“共享、互补、合作”培养模式，推动学生高质量就业，从而满足地方和企业人才需求？
6月4日，科技日报记者在国家“双高计划”建设单位——常州工程职业技术学院（以下简称常州工程学院）采访了解到，近年来，该校围绕地方和企业发展，通过打造校企育人“立交桥”，有效打通人才供需两端，提升了学生专业技能与综合素养，促进了人才培养和学生高质量就业。
今年，该校3540名应届毕业生就业落实率达到70％左右，重点建设专业则超过85％。
突出问题导向，校企协同育人
“产教深度融合是现代职业教育的重要育人方向，产教融合深不深、紧不紧，是学校人才培养和就业必须解决好的重要问题。”该校党委书记王光文说。
从社会层面来看，职业教育在人才培养方面，仍存在方向不明确、供需渠道不畅、信息不对称等问题，难以满足企业人才需要，成为制约学校高质量发展主要原因之一。
作为全国“双高计划”重点专业群建设高校，常州工程学院校领导认为，企业是学校的第一合作单位，精准对接人才供需，离不开市场和校企双方的交流合作，唯有如此，才能实现双方互惠共赢、共同发展。
“我们学校强化问题意识，提升就业导向，发挥专业优势，从人才供需两端着手，持续创新校企合作机制，先行先试探索校企育人新模式。”该校副校长施福新说。
近年来，该校坚持“五育并举”，完善人才培养质量评价体系，以岗定课、赛教融合、课证融通，利用创新模式、提升规格等办法，打造技术技能人才培养高地。
“在深度推进产教融合方面，学校联手行业协会、大院大所，瞄准业内头部企业、骨干企业，选准‘搭档’，组建产教联盟、共建产业学院、实施现代学徒制、开设‘订单班’、建立实训基地、推行‘创业导师’和‘企业就业指导师’等举措，打造出校企育人‘立交桥’，全面提升学生技能与综合素质，为确保高质量就业打牢基石。”该校校长李雄威说。
李雄威介绍，校企合作联合体在育人体系中发挥了关键作用，既让学生练成了过硬技能，还搭上“就业直通车”，过去三届毕业生就业去向落实率超98%。
深化教学改革，强化就业指导
“学校在不断深化教学改革的同时，把就业作为校院‘一把手’工程，全力拓展学生就业渠道。”王光文说。
“学生就业是个系统性工程，必须充分考虑人才培养中的就业要素，而深化学校教学改革是关键。目前，我们在校内实施教学-实习-就业一体化联动，呈现出‘就业好、好就业’的效应。”李雄威说。
王光文表示，“学校就业工作要突出‘三个看’：一看与同类院校差距，二看专业的就业方向，三看就业市场的要求和学生要求，毕业生就业工作是人才培养工作的直接检验。”
该校招生就业处处长徐拥军介绍，该校从大二起开设“就业指导课”，并纳入公共必修课程，从就业形势、自我定位、求职实战、权益保护、诚信教育等方面，加强就业引导和求职辅导。
“学生毕业前，我们重点开展有针对性的就业形势教育、就业技能教育和就业安全教育，加大就业政策宣传，帮助学生树立积极健康的就业观、择业观，形成具有连续性、成长性、差异性的生涯规划，实现精准就业、高质量就业。”该校招就处副处长粱阳说。
该校建工学院在产教融合基础上，把跟岗、就业工作前移。从大二开始，依托武进建筑业协会、江苏省地坪行业协会和地坪产业学院等机构，开展“云端看企业”系列活动，邀请企业负责人介绍、答疑，让学生对未来要从事的工作岗位提前了解，为深化产教融合和学生实习、就业打下基础，有效提升专业建设水平和学生技能综合素质，增强了人才供需匹配度。
近3年来，该校新增国家精品在线开放课程1门、“十三五”规划教材7部，国家职业教育优秀教材一等奖1项、二等奖1项，在省级以上技能竞赛中获奖90多项，多名学生获评全国、省技术能手。
超前分析研判，多措并举拓岗
“就业是民生之本、也是学生发展之本，线上交流是形式、线下深度融合是本质。”王光文说，今年受疫情影响，毕业生就业成为高校就业的一场大考。
施福新介绍，今年来，该校在超前分析相关行业发展趋势和人才需求形势的基础上，深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，全力打通就业“云通道”，调研对接“不断线”“不停步”，超前了解企业对毕业生的需求，精准高效地推进毕业生就业工作。
目前，全校已先后举行专场招聘会30多场，仅线上参会企业162家，提供就业岗位近7000个。
针对毕业生“就业困难户”，学校从1月起多部门联动，推出“帮扶就业”行动，采取“一生一档”“一生一策”“包干到人”点对点帮扶举措。
常州本地疫情发生后，学校建工学院就业辅导员王宁第一时间建起QQ群，为700多位学生提供一对一就业指导服务与咨询。
该校经管学院就业辅导员刘加玲老师，每天与学生沟通交流，指导学生端正就业观，并通过校企合作单位了解就业需求，先后为国际商务专业多位学生落实就业岗位。
“我们充分发挥校企育人‘立交桥’作用，依靠多年用人单位之间建立起牢固、高效、高频的关系，线上线下强化联系沟通，并通过校互聘‘产业教授’‘科技副总’‘企业就业指导’等，促进毕业生精准就业。”施福新说。
6月3日端午节，盐城正泰新能源科技有限公司、浙江晶科能源有限公司等企业专门为“订单班”学生送来粽子、咸鸭蛋等慰问品，让学生感受到企业浓浓的关爱。
6月4日，听说部分毕业生仍未落实单位，常州建筑科学院集团、恒立气动科技有限公司主动走进常州工程学院，面向建工学院、化工学院、检验检测学院、智能制造学院提供80多个就业岗位，供毕业生选择。
“下一步，我们将重点挖掘优质实习就业资源，准确摸排学生就业意向，靶向提供岗位信息和求职指导，创新‘云端就业服务’模式，为毕业生与用人单位‘架桥铺路’。”王光文表示。
（常州工程职业技术学院融媒体中心供图）
