张南翔 科技日报记者 张强
近日，在武警兵团总队执勤第三支队开展的“新时代奋斗观”大讨论活动现场，二级上士董亮军讲述起自己在休假期间成功协助救援车祸事故20余名受伤群众的场景时，依旧难掩激动之情。
“危急关头的挺身而出，离不开组织平时的培育。”该支队领导屈舒介绍，支队常态开展“争当‘四长’，密切内部关系”活动，在争当“校长”“师长”“家长”“兄长”中持续用力，陆续涌现出了一批先进典型。
体悟“校长”之责，建好为党育人大学校
新兵下连的第一天，看着窗外的漫天黄沙，来自内地的任达明宽就像霜打了的茄子，面对现实环境，他内心不禁直犯嘀咕。直到支队组织的一次参观见学，他才重新认识到了青春的含义。
1949年12月，某部奉命紧急横穿塔克拉玛干大沙漠。历时18天，他们走完了700多公里路程，书写了人民军队历史上的又一壮举。后来，当地的群众都亲切地称呼他们为“沙海老兵”，也把常年驻守在这片土地上的支队官兵们看作是“沙海老兵”的传人。
看着先辈们住地窝子、喝涝坝水艰苦创业的展陈柜，任达明宽的内心深受震撼。打那天起，他暗暗告诉自己，不仅要好好干，而且一定要干出一番事业来。不久前，在总队组织的演讲比赛中，他向大家讲述了自己的蜕变，并取得了二等奖的好成绩。
该支队党委一班人十分注重抓好育人工作，组织官兵从追溯来时路上汲取力量、砥砺前行。近年来，支队先后投入260余万元加强机关基层政治文化环境建设。
秉持“师长”之心，搭建成长进步大舞台
该支队十分重视人才队伍建设。在调研中，他们发现部分官兵存在个人成长目标不清晰，工作动力不足等现实情况。为此，业务部门根据个人实际为官兵制定成长目标，区分义务兵、警士、警官层级下发成长成才规划图，清晰规划提干考学、选改警士和警衔晋升等阶段性军旅目标，调动广大官兵“人人争当师长”的积极性。
特战中队警士张翔刚入伍时因为身体不协调，训练成绩总是拖小队的后腿，自己一度内心产生动摇。得知情况后，班长董亮军针对他的特点制定了专项训练计划，为他开小灶。慢慢地，张翔军事成绩提升突飞猛进，并先后两次荣立三等功，后成功保送提干入学武警警官学院。
倾注“家长”之爱，共建和谐温馨大家庭
“机关对基层的困难和压力考虑不周，临时交代任务多，时间急……”这是一场酝酿已久的基层现场办公会，该支队执勤目标点多面广，官兵们在工作和生活上都经历着诸多考验。
为帮助官兵们排忧解难，年初以来，支队党委一班人深入各基层单位一线上门办公，亲自摸排当前基层建设中存在的“疑难杂症”。各部门对问题清单集中进行论证、立起时间后墙、及时进行解决，120余条问题清单明确了时限和责任人。
作为“家长”，不仅要在言语中洋溢亲情、还要在行动中充满温度。支队始终把官兵的“挠头事”当作“心头事”，主动建立“部队-官兵-家庭”常态联系机制，打造了共教共育良好局面。
怀抱“兄长”之情，构建真情交融大熔炉
该支队官兵常年驻守在塔克拉玛干大沙漠南缘，驻地任务严峻。为帮助官兵卸下心理包袱，今年以来，支队开展远程心理辅导授课2次，现地专题课程10场，对13名重点关注对象进行持续关注和帮带转化，70余名官兵的心理困惑现场得到解决。
一枝一叶总关情，和风细雨暖人心。针对单位特点，支队着眼解决“出行难、团聚难”等问题，开通“官兵及亲属暖心直通车”，建立“应急就医快速通道”，举办牵手联谊会、就业指导会等活动，实行探亲休假预报审批制度，方便官兵早购便宜票、团聚有预期，及时办理子女入学、家属随军就业、慰问救济金申领等事项，妥善解决“三后”问题。
激活一池春水，厚植人才森林。今年以来，20余名官兵在上级组织的各类比武竞赛中斩获名次，官兵集体荣誉感明显提升。
