科技日报记者 华凌
记者11月2日从北京国际人才交流协会获悉，近日，在首届首都国际人才发展论坛系列活动中，北京国际人才交流协会首次发布2024年《首都国际人才发展报告（蓝皮书）》，填补了北京市在这一领域的空白。
据悉，蓝皮书由北京国际人才交流协会组织编写。蓝皮书由总报告及8个分报告组成，涉及国际人才政策、管理、市场供需、重点行业领域等层面。
作为北京首部国际人才专项发展报告，蓝皮书呈现三个特点：一是政治性。紧紧围绕人才强国战略和北京“四个中心”的战略定位，来研究和论述首都国际人才问题。二是实践性。报告不同于一般的学术性和理论性研究，主要着眼于分析实际工作中遇到的矛盾问题，特别重视研究解决当前在国际人才引进使用过程中存在的一些热点、难点和痛点问题，许多问题都是写作单位从实际工作中遇到的，有很强的现实性和针对性。三是创新性。报告是首部系统研究和分析首都国际人才发展的报告，填补了国际人才领域发展报告的空白，报告中针对目前困扰国际人才发展中的一些问题也提出了不少创新性的对策建议，为全面评估首都国际人才现状和相关政策创新完善，打下了一定的基础。四是系统性。报告有总有分，从政策、管理、服务等多层面进行分析，形成相互联系和促进的整体。
