科技日报记者 魏依晨 通讯员 周伟翔
一条条人才政策传递重才热情、一项项便捷服务饱含聚才期盼、一个个暖心举措彰显爱才诚意……
素有“才子之乡”美誉的江西抚州，正凭借一系列创新举措，吸引科技人才纷至沓来，全力打造科技人才“强磁场”。自2024年起，抚州市围绕“人才强市”战略，以新能源汽车及零部件千亿产业为突破口，实施“八大才子”计划，深度融合人才、创新、产业与政策链条，奏响产才共兴的新乐章。
政策领航，构建完善引才体系
“抚州以满满的诚意抛出‘橄榄枝’。”抚州市科技局副局长杨斯丹见到记者后说出了这句话。
杨斯丹介绍，依据人才项目落地及成果转化情况，给予最高200万元的一次性奖励；为首次购房人才提供最高100万元购房补贴，青年大学毕业生可享用人单位租房补贴、公积金贷款额度上浮等福利。
此外，抚州构建起“2+N+3”人才政策体系，出台的相关政策覆盖重点产业、医疗卫生、博士后工作、青年人才等不同领域的专项政策，为各类人才创新创业筑牢制度根基，让人才在抚州安心扎根、放手拼搏。
抚州市精心打造的“抚州人才e家”综合服务平台，实现人才服务政策“即申即享、免申即享”，2024年完成人才认定3.7万名，为500余名人才办理子女入学、公寓申请等事项。
“产学研合作开展得如火如荼。”杨斯丹接着介绍，临川区与南昌大学共建产学研融合研究院，东乡区与华东交通大学签订人才战略合作协议，金溪县设立“科创飞地”，吸引大量人才助力产业发展。
产才融合，激发强劲发展动能
据悉，抚州市围绕“百博进百企”“揭榜挂帅”等项目，累计开展20余次产才对接活动。新聘请3名院士担任科技顾问，50余名博士深入30余家企业挂职“科技副总”，“揭榜挂帅”技术合作签约达31项。2024年，300余名博士投身抚州企业发展，与近200家企业紧密合作，开展技术服务超800次，解决技术难题250余项，联合申报发明专利130余项、实用新型专利350余项。
为助力新能源汽车及零部件产业实现千亿元产值目标，抚州市组建新能源汽车产业博士服务团，吸引30余名高层次人才汇聚。同时，整合产业龙头企业、高校、职业院校等多方资源，打造汽车产教联合体，实现人才培养与产业发展的良性互动，真正做到以产聚才、以才兴产，推动产业高速发展。
“未来，抚州市将持续深化科技人才发展体制机制改革，优化科技人才政策与服务环境，吸引更多科技人才汇聚，为建设现代化新抚州提供坚实人才支撑与智力保障。”杨斯丹说。
