科技日报记者 韩荣
以AI为代表的前沿技术正助力产业加速数字化和绿色低碳进程，中国企业该如何利用技术把握转型机遇，实现新质转型？
日前，以“共创·共赢·共生”为主题的2025年施耐德电气创新峰会在山西太原开幕，著名经济学家、行业专家、企业代表齐聚一堂，共同探讨在科技革命与产业变革浪潮下，中国企业如何乘势新质生产力东风实现“能力跃迁”。
当前，数字化、人工智能、能源转型等技术动能澎湃，可持续挑战与世界多极化变量交织。中国经济的短期趋势如何，长期潜力何在？著名经济学家付鹏认为，2024年9月起我国实施的相关经济政策，旨在应对复杂多变的宏观环境，已在2024年下半年至今年上半年显现一定成效。然而，当前仍需警惕“有效需求不足”和“产能供需失衡”等矛盾在部分行业和领域的持续发酵。
“短期内，企业应将确保现金流安全作为首要任务，通过内外双循环对冲市场风险。中长期来看，企业需立足技术增效，推动新质生产力发展，构建更具韧性和竞争力的产业格局。”付鹏说。
中国产业结构和布局正进入深度调整期，发展新质生产力，企业是核心力量。施耐德电气执行副总裁、中国及东亚区总裁尹正指出，发展新质生产力的关键是以创新驱动，打造数字生产力与绿色生产力。“企业需尽快启动技术、生态、管理的‘三重创新’，全面增强自身及产业链整体竞争力，共赢时代机遇。”
技术创新作为产业“关键变量”，是推动新质转型的“核心引擎”。2025年，以AI为代表的数字化技术快速迭代，一方面提升产业效率上限，一方面拓宽产业可持续发展边界。
本次峰会上，工信部国家人工智能标准总体组专家、上海人工智能产业研究院院长朱兆颖指出：“AI变革带来的机遇，将从认知到感知升级，最终指向未来智能时代的价值共创。为此，企业首先要做好AI战略规划与决策部署，培育技术与应用相结合的跨领域复合型人才，增强AI工程化能力，并积极满足垂直应用场景需求，抓住AI技术与产业融合的历史性机遇。”
尹正介绍，以AI为代表的前沿技术正助力产业加速数字化和绿色低碳进程，企业需构建技术研发、场景应用、价值转化的正向循环，充分发挥创新的驱动力。为此，施耐德电气持续强化研发投入，在中国已建立了五大研发中心和AI创新实验室，在加强科技创新的同时积极探索应用创新。在AI等先进技术的加持下，其上海普陀工厂获评“端到端‘灯塔工厂’”、无锡工厂获评“可持续‘灯塔工厂’”，为传统产业新质转型提供样本。
企业要打造数字生产力和绿色生产力，就必须融入开放协作的生态系统。尹正表示，面对新兴技术带来的机遇与挑战，企业难以单打独斗，而是应当积极融入生态，携手产业链上下游伙伴，加快转型步伐。
多年来，施耐德电气做出了尝试。尹正介绍，集团打造了数字化、可持续及全球化三大生态圈，通过发起“创赢计划”、供应商“零碳计划”等项目，强化生态系统的整体竞争力，并利用自身广泛的全球网络，帮助中国企业和供应链伙伴落地运营，比如助力中国中化在墨西哥、中东等地开展业务。
事实上，无论是技术创新，还是生态创新，产业新质转型的内生动力都来自管理创新。施耐德电气高级副总裁、人力资源中国及东亚区负责人张琰琰表示，管理创新是创新文化的关键支撑。先进的创新文化以包容开放、客户导向、敏捷协同为特征，注重营造积极的学习氛围，并充分赋予员工创新自主权。
在会上，不少专家认为推动新质生产力发展，企业不仅要“三重创新”，培育新质人才也是其中的重要一环。要应对新兴技术带来的挑战、培养具备创新、数字化、绿色低碳和国际化四种能力的新质人才，就需要多方协同、价值共创。
“我们长期参与产教融合，已与100多所中国高校和职业院校合作，与30多所高校及职校共建创新实验室，携手推动创新成果产业化。”张琰琰介绍，峰会期间，施耐德电气还将通过“产教融合创新论坛”，与30多家机构、学校、企业等生态伙伴，共同探讨新质人才培养机制。
另外，第六季“创赢计划”也在峰会上正式启动，围绕AI、绿色、安全等主题打造了“AI+”探索营和成长营，并发布“‘AI+’赋能计划”和“业务加速计划”，推动大中小企业融通发展，激活创新动能。
（受访单位供图）
