科技日报记者 付丽丽
9月16日，360集团创始人周鸿祎在厦门举办的2025金砖国家新工业革命伙伴关系论坛上发表题为《拥抱智能体，推动新工业革命智能化转型》的演讲。他深入分析了人工智能技术从数字化到智能化的发展进程，并提出：当前所理解的新工业革命，本质上是由人工智能驱动的工业革命，其核心特征是工业发展的赋能方式从过往的数字化，转向以智能化手段为核心的赋能模式。
周鸿祎表示，在人工智能的发展进程中，其“上半场”的核心议题与讨论焦点集中于大模型，如今行业已进入“下半场”，人工智能的关注重心也随之发生演进，具体而言，其焦点已从大语言模型逐步升级为智能体。
尽管当前大模型能力持续升级，但周鸿祎认为，仅依靠大模型仍无法推动新工业革命。大模型相当于大脑，能思考、能生成、能规划、能推理，但没有手和脚，不会用工具，不能直接干活。若AI发展止步于大模型阶段，最终只能成为“玩具”，而非驱动产业变革的生产力工具。
为破解这一核心痛点，智能体应运而生。智能体被周鸿祎比作“虚拟空间里的机器人”，并具备四大核心能力：分解和规划任务的能力、记忆能力、使用工具的能力、分工协作的能力。
基于此，在如何用智能体赋能新工业革命的问题上，周鸿祎强调必须走“专业智能体”路线。“通用智能体‘博而不精’，既缺少特定行业的专业知识，能力也难以实现跨领域泛化；而专业智能体聚焦单一领域或单一任务，不仅更容易落地应用，还能深度融入企业现有业务流程，真正解决实际问题。”他说。
据了解，工业领域专业智能体的发展前景将比传统软件大10倍。周鸿祎表示，传统软件只是基础效率工具，不仅需要人主动操作，最终效果也受使用者能力影响、难以界定；而专业智能体可以同时替代软件的工具属性和人力的执行属性，既能降低运营成本，又能提升成果质量，实现更优质的降本增效。
除了产业层面，智能体还将引发个人角色与组织形态的深刻变革。周鸿祎由此提出“超级员工”与“超级组织”的概念：“当每个人都能指挥100个智能体协同工作时，个人生产力将实现指数级提升，成为‘超级员工’；当组织内每一名员工都能有效管理大量智能体、形成协同效应时，企业也将突破传统管理边界，升级为更高效、更灵活的‘超级组织’。”
在论坛上，周鸿祎系统阐述了智能体的五个演进层级：从 L1聊天助手，到 L2工作流智能体，再到 L3推理型智能体、L4 多智能体协作，直至能够自我学习、自我进化、自我迭代，能自行制造所需的智能体来完成任务的L5级智能体。
为推动智能体更快更好地发展与应用，360推出了智能体工厂平台。该平台可以低门槛、快速打造智能体，无需编程能力，通过自然语言描述就能让人人都能定制L3智能体和L4多智能体蜂群。他还现场演示了如何使用纳米AI多智能体蜂群，输入简单提示词一键生成宣传片的效果。
谈及未来，周鸿祎表示：“传统工业的智能化转型是一场深刻的变革，智能体作为其中的关键力量，将带来无限的发展机遇。让我们携手共进，积极拥抱智能体，用技术创新驱动传统工业的转型升级。”
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