科技日报记者 王姗姗
9月24日上午，作为第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛的重要环节，“大国工匠人才培育和工匠学院建设论坛”举行，与会嘉宾聚焦“工匠培育”话题进行了一场深度对话。
论坛现场，全国总工会劳动和经济工作部部长刘小昶在发言中表示，要以本次大会为契机，凝聚社会共识、破解培育难题、促进工匠作用发挥，共同讲好工匠故事、弘扬工匠精神，为打造知识型、技能型、创新型劳动者大军贡献力量。
“工匠培育是一项系统工程。培育央企工匠是贯通大国工匠与基层技能人才的关键抓手，有助于整合资源、完善梯队，培养更多高水准工匠。”据国务院国资委党建工作局副局长周林介绍，近年来，超过七成的中央企业已开展集团层面工匠培育。
全国工商联人才中心副主任高波也表示，将坚持“德才兼备”导向，聚焦重点领域和关键群体，严格遴选标准，持续推进民企工匠人才库建设，打造“大国工匠蓄水池”。
中国劳动关系学院党委书记刘向兵分享了学院在工匠培育方面的创新实践。该校构建了“大国工匠+行业专家+高校学者”三位一体的师资体系，推动工匠智慧转化为现实产业实力，为人才成长提供全周期支持。
现场，中国工人出版社副社长李瑾还带来一组令人振奋的数据：目前全国网上工匠学院已有授课的工匠1202位，音视频课程总时长18万分钟，题库规模达46.8万道。她透露，该平台正积极推进“6个1”目标，包括举办1次精品课程创作者大会，建设10个专业的课程体系，上线100个工种的线上规范系统，推出1000门优质工匠课程，服务1万名班组长生产和管理技能提升，组织100万名职工参加线上技能学习活动。
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