科技日报记者 宋迎迎
11月14日，青岛市崂山区政府新闻办公室召开“汇智崂山”人才新政新闻发布会，推出涵盖人才引进、培养、服务全链条的政策体系。新政聚焦重点产业、科技创新、青年人才等关键领域精准施策，推动产才深度融合。
崂山区委常委、组织部部长、统战部部长王宝东介绍，新政坚持科技创新与人才发展双轮驱动、人才集聚与产业发展共生互荣、青年人才与城市发展双向赋能、效率提速与发展提质互促共赢四大原则，旨在构建覆盖人才“引、育、留、用”全链条的良性发展生态。
新政对顶尖人才、国家级人才、省部级人才等高层次人才保持高标准的资金奖补力度，并创新“按薪定才”的评价方式。针对青年人才就业难、住房难等痛点，崂山区推出用人单位引才补贴、青年人才安居计划等8项山东省内首创政策。此外，崂山区还通过深化“人才贷”金融服务、布局人才家园和驿站、办好子女入学医疗保障等“关键小事”，全方位提升人才获得感。
崂山区人力资源和社会保障局局长孟兆轲介绍，新政在延续对顶尖人才500万元生活补贴、国家级人才最高400万元补贴等高强度支持基础上，进一步优化调整，新增了对用人单位的青年人才引才补贴。
“对当年度新引进3名及以上硕士、博士毕业生的崂山区企业，经岗位备案，我们按照硕士每人1500元、博士每人3000元标准，给予企业每年最高20万元的引才补贴。”孟兆轲介绍说，申领单位须为新引进青年的首次就业单位，人才为毕业年度或离校两年内未就业的全日制研究生，并签订3年及以上劳动合同且在崂山区缴纳社保。
孟兆轲还提到，新政对出站后在崂山区就业创业的博士后给予最高30万元资助，对入选博士后引才专项的人才，资助标准提高至40万元。
就如何引育科创人才，崂山区科学技术局局长曲巍重点介绍了新实施的“繁星人才”计划。该计划聚焦新一代信息技术、人工智能、生命健康等新兴产业和未来产业，选拔培养高端科创人才。
“‘繁星人才’计划设立每年最高400万元的专项资金，对原创突破类人才、科产融合类人才、服务转化类人才进行奖励。”曲巍介绍说。其中，原创突破类人才将获得20万元个人奖励及100万元项目专项资助，科产融合类人才将获得20万元个人奖励。针对服务转化类人才，崂山区则按成果转化绩效给予其10万至20万元奖励。
对于企业关心的技术骨干和人才团队引进培育，崂山区将聚焦两大核心方向进行支持。据崂山区工业和信息化局副局长王光阳介绍，一方面，崂山区鼓励支持企业创建人才平台载体，对获批国家级、省级重点实验室、技术创新中心等的平台，当地将给予主要负责人最高5万至50万元生活补贴，给予团队技术骨干最高10万元生活补贴。
“同时，崂山区支持软件和信息服务产业人才的引育，对全职引进的在基础软件、工业软件等领域掌握关键核心技术的高端人才（团队），我们按其依托单位年度营业收入首次突破2.5亿元、5亿元、10亿元等节点，分别给予50万元、100万元、200万元奖励。”王光阳解答说。
另据介绍，新政推行“一产一策”。崂山区针对虚拟现实、人工智能、医药健康、智能制造及工业互联网四大重点产业制定了专项人才政策。其中，获得公映许可证的本地VR电影作品研发团队，将获得最高100万元奖励，落户在崂山区的具身智能机器人团队将获得最高80万元奖励，新获批1类创新药并产业化落地的团队，将获得最高300万元奖励。
（青岛市崂山区供图）
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