科技日报记者 操秀英 陆成宽
中国科学院、中国工程院（以下简称“两院”）11月21日公布2025年院士增选结果，分别选举产生中国科学院院士73人，中国工程院院士71人。本次增选后，我国院士队伍结构进一步优化。
院士是我国科学技术方面和工程科技领域的最高荣誉称号，院士制度是党和国家为树立尊重知识、尊重人才导向，凝聚优秀人才服务国家设立的一项重要制度。
每两年进行一次的院士增选备受关注。它是一面镜子，映照出中国学术界的真实生态，是对时代人才需求的最直观回应；它更是风向标，昭示着中国科技战略的未来航向。
严明纪律：以制度刚性筑牢风清气正“防火墙”
今年8月，在公布2025年院士增选有效候选人名单时，中国科学院发布的一则通知引起广泛关注。
“不以任何形式，由本人或通过所在单位及相关人员实施说情打招呼。”“严格遵守‘静默期’要求。”……《关于进一步强调2025年中国科学院院士增选工作纪律的通知》公布的六项纪律规定，堪称历年最严。其中，“静默期”要求候选人不得主动接触评审专家、不得在各类媒体以提升知名度为目的进行虚假宣传，力求最大程度减少非学术因素对评审的干扰。
中国工程院则发布了《关于进一步强化院士增选纪律的通知》，强调院士不得参加候选人及其单位在增选期间组织的活动，不得违反规定私下接触候选人及其委托人；候选人不得以汇报、请教、征求意见等名义拜访院士等。
“‘两院’为进一步严肃评审纪律，今年增加多条举措，包括增加‘静默期’、缩短院外专家从接到通知到报到的时间、严禁申请人及单位拉票、打招呼等行为。这虽不能完全杜绝这些现象，但明显严格了纪律，取得了成效。”中国工程院院士张伯礼对科技日报记者表示。
评审的公平公正，一直是院士制度改革的重要内容之一，近年来，持续完善的纪律框架为院士增选工作划定清晰的红线。
2021年，中国科学院开始全面推行承诺书制度，要求所有初步候选人签署《中国科学院院士初步候选人承诺书》。该院学部工作局还向候选人所在单位党政负责人发出公开信，要求其共同维护风清气正的增选环境，抵制任何不当助选行为。
2023年5月，中国工程院常务会议审议通过了《中国工程院关于严肃院士增选纪律的“八不准”》。中国工程院还出台了《中国工程院院士增选中防止说情打招呼办法》，明确候选人应承诺不以任何形式，本人或通过所在单位及他人实施说情打招呼。
在中国科学院院士田刚看来，这些规定是从程序上加强约束，“也是对学术精神与科学道德的推崇和尊重”。
评审革新：以实绩导向校准人才评价“度量衡”
2023年是深化院士制度改革后的首次增选。“两院”改进院士候选人推荐机制，每位院士推荐1位候选人，并首次实施外部同行专家评选。这打破了多年来以学部和院士内部评审为主导的格局，不再是单纯的“院士评院士”，而是纳入了更广泛的学术共同体。
“引入外部同行专家盲评机制，是院士增选制度向更加公平、公正、透明方向迈出的重要一步。”曾担任外部评审的上海交通大学材料科学与工程学院院长戴庆认为，现在盲评像拆盲盒，只看硬通货，到底解决了什么科学问题，推动了什么产业发展，评审过程更加客观、专业。
让张伯礼印象深刻的是，近年来的院士遴选更加注重了从临床、科研一线的科技人员中选取德才兼备、学术造诣深厚并作出突出贡献的科研人员，鼓励坚持甘坐冷板凳，十年磨一剑的持续奋斗精神。
这体现了两院院士遴选更加突出“以贡献论英雄”的导向。
中国科学院今年明确提出，坚决破除“四唯”，打破论资排辈，不以人才“帽子”为依据。
“答辩环节一问一答，有的甚至问十几个问题，非常有利于了解申请人具体工作内容、创新点及本人的贡献，提高了评审质量和共识度。”张伯礼说。
在这一评价导向指引下，一批优秀的年轻科研人员脱颖而出。今年新增选的两院院士中，最年轻的是北京大学刘若川，44岁。
优化年龄结构一直是院士制度改革的重要方向。这在候选人的年龄要求上就有直接体现：原则上不超过65周岁。从此前两届院士评选结果看，2021年和2023年新当选的院士，最年轻的均为45岁，分别是北京大学教授朴世龙和人们熟知的结构生物学家颜宁，年轻化趋势明显。
近年来，从院士候选人来看，“70后”“80后”科学家已从“崭露头角”变为“中流砥柱”。各部门出台的系列人才政策，正在系统性地为科技中坚力量开辟“上升快车道”，确保国家科技事业薪火相传、活力不息。
“国家出台了一系列激励青年科技人才的政策，确实为青年科研人员提供了良好的成长通道。”戴庆说，他也是受益者之一。
价值引导：以国家战略需求锚定创新“坐标系”
此次增选最鲜明的特征是国家战略需求的全方位渗透。
《中国工程院2025年院士增选指南》明确提出，着重从长期奋战在科研和工程技术一线的科研人员中遴选院士，向国家急需的关键领域、新兴学科、交叉学科、国家重大工程、重大科研任务和重大科技基础设施建设倾斜。
《2025年度中国科学院院士增选指南》同样提出，强化满足国家发展和安全的战略需求并作出贡献的价值导向，注重领域学科间的平衡发展，着重推荐长期奋战在科研一线的科研人员。
在指南中，中国科学院将“人工智能科学与技术的数理基础”列为与信息 Ⅰ、信息 Ⅱ 并列的独立方向，单独分配名额；中国工程院则将人工智能、机器人技术纳入优先支持学科，对接人工智能、机器人等未来产业赛道，引导科研资源向前沿领域集中。
从评选结果看，人工智能与机器学习领域专家、南京大学教授周志华，长期从事人工智能、视频编码与通信等研究的中国科学技术大学教授吴枫成为新晋院士。
“这些举措释放出非常明确的信号，院士制度不仅是学术荣誉体系，更是国家科技战略的重要支撑工具。院士群体不仅是学术权威，更是战略科技力量的引领者。”戴庆说，目前我国科研领域鼓励将个人研究兴趣与国家重大需求相结合，推动科研成果向“卡脖子”技术、前沿科技、重大工程聚焦，助力国家解决燃眉之急。
在今年公布的增选名单中，宁德时代新能源科技股份有限公司首席科学家吴凯、比亚迪股份有限公司首席科学家廉玉波、金发科技股份有限公司首席科学家黄险波名列其中。有评论认为，这是“民企院士”的一次重要突破。
尽管此前也有民企科学家入选院士的先例，但整体数量屈指可数。在2025年的院士增选中，中国工程院明确总名额不超过100名，其中，“8个名额主要用于支持民营科技领军企业的候选人”。
中国社会科学院文化发展促进中心研究员段伟文表示，这是中国工程院首次为民营企业科技人才新增专项名额，彰显了国家对民营科技企业在科技创新主战场中发挥作用的肯定，更是对企业在科技创新中主体地位的进一步强化。
创新之道，唯在得人。院士增选，既是荣誉的授予，更是国家战略力量的布局。新征程上，肩负时代重任的两院院士，不仅是科技高峰的攀登者，更应是创新活力的激发者。期待以院士增选为契机，让更深层次的体制机制改革激发创新活力，让更优的创新生态塑造发展优势，为高水平科技自立自强提供坚实的战略支撑。
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