科技日报记者 叶青
11月28日，“南网数字走进鹏城”生态大会暨媒体见面会在广东省深圳市举行。此次活动是全球首家数字电网研究院“南网数字”上市后首次公开媒体交流活动，以“数智筑基、标杆成果、生态共赢”为核心议题，由南网数字携手中电联、国家电投集团、华为、香港中文大学（深圳)、中山大学等行业协会、央国企、互联网科技企业、高校及科研院所等多位代表齐聚鹏城，共同探寻央企数智化转型的创新路径。
大会现场，南网数字展出“数智岗评”产品，与会者通过现场VR亲身体验打造沉浸式培训考评新模式。
“‘数智岗评’融合视觉识别算法、智能传感、融合定位等多项人工智能技术，构建动作识别、语音识别、关键要素组合识别等模型，实现对技能类操作的自动评分、远程监考与学员自主训练，有效解决传统培评业务组织成本高、评价标准不一、廉洁风险大等痛点，推动技能人才评价向数字化、智能化全面转型。”南网数字相关产品负责人介绍。
针对传统实训考评依赖人工、效率低下的现状，“数智岗评”打造三大创新应用场景：一是学员自助式训练。学员可自主开展重复性训练，系统实时反馈训练结果，帮助其精准定位薄弱环节进行针对性练习；授课师资可通过远程方式在线指导，大幅提升培训效能与灵活性。
二是自动化智能考评。系统替代传统“考评员+监督员”双人现场机制，实现自动化评分与远程监督，在提升考评效率的同时，确保过程客观公正，有效规避人为因素干扰。
三是多工种灵活适配。系统支持动作识别、物体识别、语音识别、工器具构造识别、语义分析、信息系统操作识别等多种考评方式，覆盖实操类、识图类、情景对话类、系统操作类等试题类型，且同类型试题可在不同实训基地复用，显著降低AI技术推广成本。
目前，“数智岗评”已在电网、职业院校等领域完成实践验证与技术沉淀，持续迭代优化。其适用于电网、水务、发电等拥有高危技能实操工种的企业培训评价场景，为行业数字化转型提供了可复制、可推广的智能化解决方案。
南网数字相关负责人表示，未来将持续深化AI技术在人才评价领域的创新应用，助力企业建设高素质技能人才队伍，服务国家新型工业化战略。
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