科技日报记者 洪敬谱
12月11日，“星耀来安”产才融合·金融赋能高质量发展大会在安徽来安县召开。来自国内外顶尖院士、知名专家学者、资深投融资机构代表及在外优秀乡贤人才齐聚一堂，以才为媒、以产为基，共商产才融合新路径，共谋金融赋能新举措，为来安县高质量发展注入强劲智力动能。
“这场盛会充分彰显了来安求才若渴、惜才如金的满满诚意。”来安县委常委、组织部部长秦家峰说，近年来，来安坚持“人才强县”战略，深化体制机制改革，从政策、服务、平台全方位发力，着力构建“政策全链条、服务零距离、保障全方位”的人才发展生态。
位于来安县经济开发区的安徽立光电子材料股份有限公司研发中心内，总工程师毛祖攀正和科研团队围在设备旁，紧盯屏幕上跳动的参数曲线，不时俯身记录数据、调整旋钮。机器轰鸣声里，一块崭新的车载触控传感器用消影膜玻璃缓缓下线，这是毛祖攀团队今年攻克技术难关后的亮眼成果。
“当初选择来安，公司发展规划和我的专业契合是基础，更打动我的是来安对人才实打实的诚意。”毛祖攀说，2022年刚入职时，县委组织部就为他提供了量身定制服务，小到安家手续，大到项目申报，都有专人一对一跟进，他可以全身心扎进实验室搞研发。
在来安县扶持下，毛祖攀及其科研团队不仅顺利推进车载触控传感器用消影膜玻璃技术研发，还建成一条产业应用示范线，实现年产60万片产能。
中国工程院院士、大连理工大学教授蹇锡高深有感触：“来安县有一种干事创业的‘场’，有一种尊重人才、崇尚创新的‘气’。这种持续、稳定、可预期的创新环境，让科学家愿意来，让技术能够落，让企业敢于闯。”他与本地企业联合攻关的“耐腐蚀抗开裂冰箱内胆聚烯烃专用料”已实现规模化生产，属国内首创，破解了行业瓶颈，预计2025年带来销售净增1.8亿元，是科技创新转化为生产力的生动例证。
企业安心扎根发展的背后，是来安县全方位的人才服务体系和政策支撑。来安县建立党委联系服务专家制度，19位县领导常态化联系服务23名省级以上领军人才，开展走访联系60余人次；建成高层次人才公寓，77名人才已安心入住；为相关人才提供免费体检、免费乘坐公交、子女就学及配偶安置、定期休养及景区旅游等服务，让人才工作安心，生活舒心。同时，培育人才项目29个，争取资金1570万元，人才政策“强磁场”效应持续释放。
优良的人才环境，让越来越多的专家人才选择扎根来安县。“下一步，我县将持续优化人才政策体系，加大精准引育力度，推动更多人才项目落地生根、开花结果。”秦家峰表示，2026年，该县计划引进高层次人才150名，资助不少于6个优秀团队，推动5个以上高层次人才项目落地，为来安县高质量发展注入强劲动能。
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