科技日报记者 李禾
近日，天桥脑科学研究院创始人陈天桥发文指出，“由于AI智能体的出现，我们沿用了百年的管理学大厦，地基正在动摇”。他表示，现代管理学本质上是一套“补丁系统”，专门用来弥补人类记性差、算力低、情绪化等生理缺陷。但AI没有这些缺陷，AI不需要人们盯着它干活，也不需要去激励。
“传统的KPI，就像是给员工画的一条死板轨道。”陈天桥解释道，之所以需要它，是由于人类容易迷路、容易偷懒。AI智能体拥有“永恒记忆”，会时刻盯着目标。如果还用死板的KPI去管理它，就像是“给自动驾驶汽车画死了一条轨道，却期待它能躲避突发的障碍”。
陈天桥表示，未来的企业变革，不是用AI去优化管理，而是让“管理”本身退出。企业将不再需要为了防范人类犯错而建立层层审批和监督，而是应该建立一套全新的“神经系统”，让AI去自动跑通流程，人类则退居幕后，去思考更宏大的问题。
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