科技日报记者 雍黎 通讯员 韩璐
近日，陆军军医大学西南医院召开第五届博士人才交流大会暨首届国际青年学者论坛。会议吸引海内外380余名博士报名，医院从中遴选50余名博士参会，30多名博士签署入职意向协议，为医院发展注入新活力。
作为西南医院的品牌活动，博士人才交流大会旨在深入推进优秀博士引进、吹响医院“人才集结号”，吸引有理想追求、有真才实学、有远大抱负的博士人才前来工作，让博士人才在实地参观见学、面对面沟通中感悟西南医院厚重的历史沉淀、雄厚的学科实力和强劲的发展势头。目前，博士人才交流大会已成功举办五届，共吸引500余名博士参会。
大会开幕式上，西南医院通过人才宣传片全方位介绍了“引、育、用、留”人才工作制度体系。医院主要领导出席开幕式并致欢迎词，通过“三个关键选择”表达了对优秀人才的诚挚期盼，从历史底蕴、学科实力、教学工作、医疗服务、科技创新、未来发展六个维度，全面介绍了医院整体情况。
国家级领军人才罗飞教授围绕学科人才队伍建设作主题报告，让在场博士真切感受到医院对人才培养的重视。国家级青年人才李旻典教授、时雨副教授分别围绕“青年博士的成长与发展”“青年医学人才目标规划与实践”作经验交流，为参会博士明晰发展方向、规划职业生涯提供了宝贵借鉴。
国际青年学者论坛设立3个分论坛，邀请了来自英国剑桥大学、苏黎世联邦理工大学、新加坡国立大学等20余所海外知名高校的博士参会。西南医院人才办相关负责人详细介绍了该院引才政策，重庆市引进人才贾烨玮博士结合亲身经历分享了在医院的成长体会，11名青年人才代表围绕免疫代谢及肿瘤免疫研究、智能化纳米传感界面构建、新型基因编辑技术、血液动力学与血液相容性的关系等前沿方向分享研究成果，现场交流热烈、掌声不断。
签约现场，30多名博士与西南医院20多个科室签订了就业意向协议书，其余参会者也纷纷表示将进一步保持沟通、深化了解。
据了解，西南医院始终坚持“人才兴院、科技强院”，围绕人才成长构建全周期指导体系、围绕人才创新建立全维度支持机制、围绕人才保障提供全方位服务支持，“引、育、用、留”全链条发力，一体化推进。
近年来，西南医院成功引进500余名博士和近30名海外优秀人才，博士后入站超过200名。下一步，医院将创新引才模式，多渠道对接沟通博士人才，让更多优秀人才认识西南、融入西南、共建西南，携手开创医院更加美好的明天。
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