科技日报记者 颉满斌 通讯员 崔玥
深冬时节，在甘肃白银，由中铁城投投资建设的G341辘白公路项目桥梁墩柱测量放线现场，经验丰富的老员工马宁国一边操作测量仪器，一边向新员工石山军讲解：“全站仪调平时气泡要居中，设完站后要找第三个点复合，坐标输入反复确认无误，全站仪镜头十字丝要跟棱镜头十字丝居中，这些要点必须记牢！”
为帮助新员工快速成长，中铁六局G341辘白公路项目全线建立“双导师制”人才培养体系，为每位新员工配备了一名职业导师和一名专业导师，通过“传、帮、带”的方式，推动新员工尽快成长为“岗位能手”，马宁国就是石山军的专业导师。
现场操作过程中，马宁国不仅向石山军详细讲解仪器的操作规程、要点和使用原理，还手把手教石山军熟悉仪器校准、页面操作、施工放样等环节。晚上回到驻地后，马宁国又开始给石山军布置内业工作，从路基压实工艺流程、控制要点、压实度检测方法，到识图认图、图纸工程量计算等，每一个环节都一丝不苟。
“师傅总说‘工程上不能有半点含糊’，他教我的时候格外认真。”石山军翻开师傅的笔记本，上面密密麻麻地记录着工艺要点、检测数据，这是师傅多年经验的结晶。
石山军说：“从师傅身上，我不仅学到了技术和经验，还有撸起袖子加油干的韧劲。以后我当了师傅，也要把这份‘勇于跨越、追求卓越’的精神传承下去。”
在中铁六局G341辘白公路项目部，和石山军一样的新员工还有十多名，他们都在这样的“师徒结对”里快速成长。师傅们以“真教、真管、真负责”的态度，帮徒弟啃下专业“硬骨头”。徒弟们也抱着“真想、真学、真用心”的劲头，扑下身子跟着师傅跑现场，耐住性子琢磨技术要点。
G341辘白公路项目部相关负责人表示，选出职业道德硬、业务技能精、工作经验足的工程技术人员、管理人员和技术工人作为新员工的导师，目的就是通过“传、帮、带”的方式，尽快把新员工培养成技术熟练、作风过硬的“岗位能手”。
如今，在“双导师制”的带动下，曾经的“校园书生”完成了角色转变，蜕变成能看懂图纸、能上手操作的“实干家”。这份传承不仅为企业高质量发展储备了青年力量，也为G341辘白公路顺利通车奠定了人才基础。
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