科技日报记者 王延斌 通讯员 孟静
元旦当天，新年的第一缕阳光洒向济南东部，在位于济南高新区的山东深蓝智谱数字科技有限公司（以下简称“深蓝科技”）实验室里，该企业创始人宋志华紧盯着波段捕捉的农田影像，将新技术种到土地里是他的梦想；与此同时，在山东省科学院激光研究所的实验室内，高建波正率团队对伺服压力机控制系统进行测试。
宋志华用“光谱之眼”耕耘千里沃野；高建波以“智能之手”锻造工业基石。他们涉猎的领域相隔甚远，却都在济南高新区找到了实现梦想的基地。
他们的选择指向一个命题：如何推动人才与城市相互成就？济南高新区的做法是将把人才嵌入产业发展的核心链条上，让人才成长与城市发展同频共振。
沿着产业链“精准引才”
在济南高新区山科伺服（济南）科技有限公司的实验室里，高建波正忙于一项旨在解决企业痛点的新技术。在拿下了十余项德国和国内发明专利，并研发出多项国内首创技术之后，他将目光瞄向了市场急缺技术。
从德国到中国，到济南高新区，高建波的回归是一场基于乡情召唤与的产业契合“精准对接”。2016年底，已在德国从事机电系统研究多年的他面临三个机会：沈阳的汽车电子、昆山的医疗仪器以及山东的项目。
“首先，山东项目与我的专业高度契合；其次，我是山东人，渴望回家。”高建波说，他所攻关的伺服压力机控制系统，是高端装备“皇冠上的明珠”，当时国内几乎空白。济南乃至山东雄厚的装备制造业基础，尤其是锻压机床产业在全国的领先地位，为其技术落地提供了试验田和巨大市场。“仅是光螺旋压力机这一种，全国大部分市场就在山东，产业链非常完整。”高建波说，这种“学有所用、研有所产”的确定性，是吸引高层次人才的关键砝码。
如何吸引人才？如何如何避免同质化竞争？济南高新区的破题之钥是将“天下泉城聚天下英才”愿景，转化为精细的“按图索骥”与精准的“生态耦合”。
如果说高建波的回归属于“生态耦合”，那么，宋志华的到来则是济南高新区“按图索骥”的结果。
2019年，在济南市和济南高新区相关部门的引荐下，专注于信息技术应用的宋志华结识了澳大利亚科学技术与工程院院士张立人，两人一拍即合，次年便创立了深蓝科技。“济南高新区不仅提供了AI和信息技术产业的生态，便于我们招引技术伙伴，更重要的是，它精准地识别并促成了‘院士顶尖智慧+团队技术引擎+市场重大需求’的价值链条。”宋志华说。
打造产业链条，实现精准引才，济南高新区紧密围绕大数据与新一代信息技术、生物医药、高端装备等主导产业，以及量子科技、空天信息、人工智能等未来产业方向，动态绘制“产业人才地图”和“紧缺人才需求清单”，让引才目标清晰可见，推动着越来越多的高建波和宋志华来到这里。
平常服务“细心呵护”，关键时刻“雪中送炭”
对人才而言，什么样的环境最具吸引力？这个问题的答案见仁见智。但对高建波和宋志华而言，平常服务“细心呵护”与关键时刻“雪中送炭”同样重要。
伺服压力机的研发，涉及精密机械、电力电子、先进控制等多学科交叉领域，周期长、难度大。高建波告诉记者，济南高新区各级部门和激光研究所给予他高度的研发自主权和充足的试错空间，从山东省重大科技创新工程资金支持，到山东省科学院后续的追加投入，稳定的资源保障让团队能心无旁骛地攻坚克难。最终，他们的产品关键指标达到先进水平。
好环境在赋予人才充分自主权的同时，也在关键时刻送上最需要的支持。
“公司刚成立时，我们一心扑在技术研发上，对扶持政策几乎无暇了解。”让宋志华意外的是，济南高新区的人才服务专员主动上门，带来了政策的详细解读，并手把手帮助申报。
“从材料准备到答辩模拟，‘一对一’辅导，事无巨细，先后帮助我成功入选市级—省级—国家级人才工程，获得了宝贵的政策扶持。”宋志华说，这种“服务上门、政策找人”的主动性，解决了燃眉之急。
在济南高新区，一个理念深入人心：把人才嵌入产业发展的核心链条，让人才引领产业，让产业成就人才。
高建波带领团队研发的伺服压力机智能控制系统，不仅打破了垄断，更以显著的性价比优势，为国内企业提供了“换道超车”的选择。
“我们的技术比现有主流技术明显高一个档次，成本反而更低。”高建波说，“从最上游的电子元器件、电气设备，到中游的机械加工，再到下游的整机用户，在山东在济南高新区都能找到高质量的合作伙伴。”高建波说。
宋志华将高光谱遥感与人工智能深度融合，首创的识别算法成功建立了国内首例小麦条锈病光谱数据库，填补了行业空白。这项技术已广泛应用于全国多个高标准农田建设和现代农业强县项目，累计实现转化产值超1亿元。
如今，在济南高新区，像高建波、宋志华这样的人才还有很多。他们在各自的领域发光发热，用创新驱动产业升级。而济南高新区也在持续优化人才生态，从“拼资源”向“拼生态”转变，让更多人才愿意来、留得住、发展好。
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