科技日报记者 韩荣
1月15日，记者从山西省科技厅获悉，《山西省实验室建设与运行管理办法》（以下简称《办法》）日前正式印发。
《办法》以制度规范全省最高层次科技创新平台的建设运行，明确省实验室作为全国重点实验室后备力量的战略定位，为山西能源转型、产业升级和高质量发展注入强劲科技动能。
《办法》明确，省实验室建设将遵循“需求导向、统筹规划、开放协同、支撑发展”原则，聚焦国家及山西重大战略需求，开展基础研究、应用基础研究和前沿技术研究，突破关键核心技术，推动科技成果转移转化。作为山西科技创新体系的“顶尖阵地”，省实验室将承担起集聚高端人才、共享科研资源、深化产学研协同的重要使命，助力解决产业发展中的“卡脖子”技术难题。
在建设标准方面，《办法》划定了明确“门槛”。需具备国内领先的研究水平和跨学科协同攻关能力，固定科研人员不少于75人，实验室面积达3000平方米以上，仪器设备原值超3000万元，同时建立科学完善的管理运行机制。建设流程将严格遵循“成熟一个、启动一个”原则，经方案编制、审核论证、省政府审议等环节后立项，建设期原则上不超过3年，验收合格后进入运行期管理。
记者注意到，此次《办法》印发给出真金白银的支持。建设期与运行期省实验室每年均将获得1000万元省级财政专项经费支持，运行期经费还将根据年度考核结果动态调整。同时，依托单位每年配套支持不低于1000万元，鼓励通过社会资本合作、捐赠资助等方式拓宽经费渠道。此外，省实验室自主立项项目经论证审核后可纳入省科技计划体系，承担国家重大科技任务后还将获得省级配套支持。
人才队伍建设是《办法》的核心亮点之一。实验室将建立市场化用人机制，实行固定人员与流动人员相结合的模式，固定人员原则上仅在1个省级科技创新平台任职。同时明确实验室主任每届聘期5年，累计任职不超过2届，且主任、副主任中需配备45周岁以下科研技术骨干，强化青年人才培养力度，构建合理有序的人才流动机制。
值得注意的是，《办法》破除了“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，以成果质量价值、应用贡献成效、资源使用效率和产业支撑作用为核心评价标准，实行年度考核与定期评价相结合的机制，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四档。同时建立“有进有出”的动态管理机制，年度考核不合格的将限期整改，整改仍不合格的予以撤销，确保省实验室建设质量。
《办法》还创新设立容错机制，尊重科研规律，鼓励创新探索，对实验室经审定的改革创新举措予以免责，营造宽容失败、潜心研究的学术氛围。
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