科技日报记者 刘昊 韦秋莹
近日，广西壮族自治区印发《以产业为牵引一体推进教育科技人才发展的若干措施》（以下简称“措施”）。这份被外界视为广西版“创新攻略”的文件，核心思路可以概括为：产业为牵引，平台为纽带，场景为依托。
广西壮族自治区科技厅党组成员、副厅长廖文军介绍，“以产业为牵引，以平台为纽带，以场景为依托”这一发展路径，是广西在新时代推动教育、科技、人才一体化发展的核心，其出发点在于破解三者资源分散、协同不足的堵点，实现创新链、产业链、人才链的深度融合。
据悉，广西此次的改革，就是要树立一个鲜明的“指挥棒”——产业。产业发展缺什么技术，教育就重点培养什么人才，科技就集中攻关什么项目，所有的资源都围绕产业这个核心来配置，实现“双向奔赴”。
具体怎么干？措施可谓是“干货”满满。首先，是构建“七个一”的精准模式。广西将聚焦本地的制造业现代化十大支柱产业，推行“七个一”行动。简单来说，就是围绕一个重点产业，配套建设一批专业学科群、打造一批创新平台、实施一批攻关项目、转化一批科技成果、发展一批科技型企业、引育一批骨干人才。这相当于为每个重点产业都量身定制了一套从人才培养到技术研发、再到成果转化的“全链条”服务包，通过清单化、图表化的方式，确保资源能精准投放到最关键的地方。
其次，是打通产教融合的“最后一公里”。针对人才培养与市场脱节的问题，广西将支持高校根据产业需求优化学科专业，比如支持本科高校聚焦区域产业打造产教融合专业群。特别值得一提的是，广西还瞄准了人工智能这个“新风口”，依托广西人工智能学院等基地，实施面向东盟的“百千万”人工智能人才培养计划，把人工智能技术融入教学全过程，让教育也能“智能化”。
再者，是破除科技成果转化的“梗阻”。高校和科研院所的成果“躺在”实验室里出不去，是企业面临的痛点。为此，广西推出了强有力的激励措施：允许科研人员到企业兼职，其经历和成果可作为职称评定的依据；支持高校设立专门的技术转移机构，在高校教师岗位设置中新设科技成果转化岗位类型；最关键的是，将科技成果转化收益的70%以上奖励给科研人员，真金白银地激励创新。同时，广西还将发挥面向东盟的独特区位优势，打造各类“场景应用”平台，让新技术在真实的市场环境中打磨、验证、转化，打通从“样品”到“商品”的通道。
最后，是打造人才汇聚的“强磁场”。为了吸引和留住人才，广西提出了一系列灵活且富有诚意的举措。面向全球引进领军人才，实行“一事一议”；创新推行“候鸟式”引才，让人才可以不转关系、自由流动，同样享受政策待遇。对于青年博士，实施“助跑计划”和“先聘后评”，解除他们的后顾之忧。同时，大力推动“人才双聘”模式，鼓励高校教师到企业、企业人才进高校，实现“不求所有，但求所用”。
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