科技日报记者 罗云鹏
3月3日，以“走进专精特新”为主题的“硬科技春晚”落幕，来自政、产、学、研、投各界的近百位嘉宾，共话硬科技企业发展生态，为深圳打造硬科技发展高地凝聚智慧与力量。
深圳市中小企业服务局副局长姜青其介绍，2025年，深圳新增专精特新“小巨人”企业347家，连续三年实现增量全国城市第一，“小巨人”企业总量达到1333家，位居全国城市首位，跃居全国“专精特新第一城”。
活动中，深圳市专精特新企业人才研究院亮相。千里马国际猎聘科技集团党总支书记、董事长游娜宣布启动“千里马·灯塔计划”与“走进专精特新”系列品牌活动，计划每月深入一个区探访专精特新企业，每两周围绕深圳“20+8”产业集群举办产才对接会与项目路演。
在“科技金融与耐心资本”圆桌论坛上，深创投副总裁、深圳市引导基金董事长张键提出，资本应从“投资人”进化为“超级合伙人”，具备“陪跑十年的耐心和赋能全程的能力”；深天使董事长迟东妍说，国资基金通过“制度化容错”为社会资本注入信心，敢于投向颠覆性技术。倚锋资本创始人、董事长朱晋桥表示，要“深度融入企业”，用“慢思维”陪伴成长。深圳湾科技党委副书记、总经理邓映萍认为，要努力让“上下楼就是上下游”在园区内高效实现，形成硬科技企业集聚发展的强磁场。
针对企业全球化挑战，“人才红利与出海研学”论坛提供了系统方案。其中，亚太人才服务研究院执行院长聂有诚分享了硬科技企业引智留才“找不到”“看不准”“缺机制”“留不住”“没有钱”五大痛点；千里马国际猎聘科技集团常务副总经理万琳介绍了从招工到引智，人才需求在企业端发生的变化，以及千里马国际为硬科技企业精准绘制全球优质人才地图的布局；北京大学汇丰商学院创新创业中心实践导师、未来实验室首席未来学家、海创汇合伙人檀林提出了“三个角色”的模型，强调企业成功需要技术应用专家、数据运营专家与传播讲述者的协同。
深汕特别合作区科技创新和经济服务局局长游鹏飞系统亮出政策、空间、要素、服务“四张牌”，全面打造专精特新企业梯度培育体系，着力提供优质产业空间与高效政务支持，旨在让企业“心无旁骛地搞研发、抓生产”。
深圳市专精特新企业人才研究院负责人表示，“硬科技春晚”旨在搭建一个汇聚资源的平台、展示才华的舞台、激励创新的擂台，核心目标是构建全方位的赋能体系。与会各方达成高度共识，落实培育“尖兵”企业的战略部署需要顶层设计与基层落实相结合，需要科学家、企业家、“耐心资本”、金融机构及专业服务平台的协同发力。
该活动由深圳人才集团、千里马国际猎聘科技集团主办，深圳市专精特新企业人才研究院承办。
（受访单位供图）
网友评论
