科技日报记者 周思同
3月28日，2026中关村论坛科技女性创新论坛在京举办。论坛以“创新向美 科技向善”为主题，聚焦女性科技人才的责任担当与创新潜能，特别是围绕人工智能背景下性别友好型科技创新生态构建话题展开探讨。
全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记黄晓薇在致辞中提到，习近平主席在全球妇女峰会上高瞻远瞩地指出，把握新一轮科技革命和产业变革机遇，以科技创新赋能妇女事业高质量发展。希望全球科技女性协力破解发展难题，做勇攀高峰的开拓者、创新向美的耕耘者、科技向善的推动者，产出更多原创性、颠覆性科技成果，推动创新成果从实验室走向千家万户、赋能千行百业。
“当今世界进入以科技创新引领发展的新时代，特别是人工智能蓬勃发展，赋能千行百业、赋能科学研究，有效提高科研效率，进一步消解了女性职业发展的壁垒。”科技部党组成员、科技日报社社长吴兢在致辞中表示，新时代的科技创新，不以出身论高低、不以性别论长短，更看重创新勇气、责任担当与专业素养，进一步为女性平等发展提供更多可能、更好条件、更多机会，为女性在建设科技强国的新征程上提供了广阔事业舞台。
如今，女性科技工作者在人工智能领域的参与度正持续提升。阿里巴巴集团研究院院长袁媛举例说，集团女性技术员工占比18%，但女性高管占比达37.5%；魔搭开源社区女性开发者占比18%，女性应用占比35%，且女性应用受欢迎程度为男性应用的10倍。
袁媛认为，人工智能不是直接的赋能，而是降低女性进入科技领域的三重门槛：AI助力跨学科知识学习的功能降低了专业知识门槛；低代码、自然语言编程降低了技术操作难度；智能化工具实现工作灵活化，可更好地平衡工作和生活。
在科技治理的过程中，女性也具备独特的作用。中国政法大学人工智能法研究院院长、教授张凌寒以联合国的一次调查举例：调查组请全世界300多位顶尖科学家和政策制定者预测风险程度，结果显示，所有的女性受访者对风险严重程度的评估都要高于男性受访者。“女性对这个世界的认知、对风险的评估，跟男性存在一定区别。这启迪我们，在政策和法律制定过程中需要纳入不同的性别视角。”
当前，AI领域已形成全流程保障机制，但数据中隐含的性别偏见仍会在部分情景下显现。清华大学文科资深教授、苏世民书院院长、人工智能国际治理研究院院长薛澜说，要想解决这些问题，必须从治理原则入手，把性别公平的理念纳入到人工智能核心框架中。对此他提出四点建议：在监管工具中嵌入性别维度、将性别影响纳入评估；数据治理中突出性别平等，避免“数据缺失女性”；鼓励女性进入人工智能领域，出台政策促进女性参与产业创新；在公共服务中优先应用“性别友好人工智能”。
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