陈延杰 夏敏 科技日报记者 张强
秦岭深处绿意铺展，熊猫故里生机盎然。近日，陕西省佛坪县深入贯彻落实乡村振兴驻村帮扶、产业扶持、民生保障、人才培育等系列政策部署，将驻村帮扶作为为民造福的关键抓手、激活乡村振兴内生动力的重要举措，选派111名驻村干部下沉进驻37个行政村。驻村干部们主动扎根基层，以实打实的行动倾听民声、纾解民忧、共兴产业，切实推动各项政策红利直达基层末梢，让乡村振兴成色更足、群众幸福底色更浓。
政策落地暖民心，贴心服务解民忧。薅林湾村驻村第一书记蒋涛接到脱贫户高大爷求助电话时，正在村里排查饮水安全隐患。他当即放下手中工作，驱车20多公里山路赶到老人家中，小心翼翼搀扶着高大爷患病的老伴上车，全程陪护诊疗、叮嘱休养，反复叮嘱日常休养细节。
这样的暖心场景，在佛坪县各村常态化上演。全县驻村干部以村为家，私家车变身“便民服务车”，常态化开展送医问诊、农资运送、留守儿童接送等服务，用脚步丈量民情，用实干破解难题，真正打通服务群众的“最后一公里”。驻村干部还依托消费帮扶政策，搭建线上销售平台，通过微信群、电商直播间等渠道，推销土鸡蛋、山茱萸等农特产品，让深山特产走出大山、变成群众增收“抢手货”，真正把政策红利转化为群众看得见、摸得着的增收实效，用实干践行帮扶初心。该县紧扣乡村振兴人才支撑、驻村管理政策，健全“选、育、管、用、励”全链条机制，打造过硬帮扶队伍。精准选派适配各村需求的驻村干部，产业薄弱村派懂经营干部，偏远山村派善做群众工作干部，旅游重点村派懂文旅干部，实现帮扶力量精准对接、全域覆盖；引入“村级发展顾问”模式，吸纳专业人才、创业能人下沉，驻村干部主动对接顾问团队，牵头带领群众学习先进技术、拓展发展思路，既当政策宣传员，也做技术指导员，为村级发展出谋划策、带动农户增收致富；构建“党校+田间+现场”培训体系，驻村干部主动带头学习，围绕政策解读、电商直播等开展针对性培训，结合经验交流等形式互相借鉴帮扶妙招、共享工作经验，不断提升履职能力；完善激励保障政策，落实驻村干部各项补贴、晋升倾斜等举措，切实解决干部后顾之忧，充分激发驻村干部干事创业的内生动力。
该县还立足91.19%森林覆盖率的生态禀赋，充分发挥驻村干部桥梁纽带作用，以实干举措大力培育特色产业，推动生态资源转化为发展优势。做强林下特色农业，驻村干部带领群众发展林药、林蜂等多元业态，推动山茱萸产业全链条升级，建成科技小院和深加工生产线，“佛坪土蜂蜜”“佛坪山茱萸”获得全国农产品地理标志和中国国家地理标志产品认证，“佛坪猕猴桃”等6个产品入选全国名特优新农产品名录。
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