科技日报记者 颉满斌
5月25日，经甘肃省委人才工作领导小组统筹部署，甘肃省科技厅联合甘肃省委组织部、省政府国资委等部门，圆满完成2026年度甘肃省“科技副总”选派工作。
历经申报受理、专家评审、意向对接等严格程序，50名科研骨干从近200项企业需求中脱颖而出，即将进驻省内龙头企业履职，标志着甘肃省深化产学研融合、打通科技成果转化链条迈出关键步伐。
此次入选人员均为省内高校、科研院所的中坚力量，这一举措既是甘肃省强化企业高层次人才支撑、完善产业创新体系的务实之举，更是落实“强科技、强工业”行动、推动创新链产业链人才链深度融合的生动实践。
从实验室到生产线：教授扎根一线破解产业难题
此次入选的彭鹏有些特别。他师从铸造专家傅恒志，长期从事航空发动机结构材料研究，即将服务的却是远在嘉峪关的酒钢集团。
“这反映了我科研规划的转变。”彭鹏坦言，“以前做钛铝、镍基高温合金偏重基础研究和前沿探索，转到钢铁等高度竞争的传统产业领域，企业对技术的需求极其迫切。”
服务企业不能“纸上谈兵”。“上百道工序，设备误差和参数设定以及人员操作都会对性能产生巨大影响。实验室里可以忽略很多因素，但现场没人管你理想不理想，控制难度要大很多。”
为了弥补鸿沟，彭鹏开启了“奔走”模式：今年大年初六就启程前往嘉峪关，不到三个月已往返7趟，常选择夕发朝至的卧铺车以节约时间。他坦言，校企合作沟通十次能有两三次成功已属不易，但正因如此，更要积极主动走出校园，融入产业。
从“技术顾问”到“科技副总”，责任发生质变。他将被派驻到酒钢集团旗下产量占“半壁江山”的甘肃宏兴宏宇新材料有限责任公司。
“厂里希望我经常参加技术例会，这意味着我不再是提建议的‘局外人’，而要参与研讨。”此前，彭鹏与酒钢集团的合作从零起步，第一个项目就明显超出企业预期，为后续深度合作奠定了基础。
彭鹏团队针对锌铝镁镀层产品，通过改善凝固条件提升了耐腐蚀性能，该技术自2023年起已在产线应用，年产值数十亿元，年利润千万元。
从项目合作到战略绑定：双向奔赴构建融合新格局
兰州理工大学研究员喇培清与即将服务的企业已是“老相识”。他服务的甘肃海亮新能源材料有限公司，其锂电铜箔产品面向全球市场。
“以前是具体技术的‘局部合作’，现在科技副总要求参与企业科技规划和全球布局，是‘全方位合作’。”当海亮刚在兰州新区打下第一根桩基时，喇培清就带着团队在工棚里开始了技术对接。团队深耕微纳结构材料20余年，将“微纳结构铜箔”新概念应用于企业产品后，立刻产生“化学反应”。
“我们共同申报了甘肃省科技重大专项，项目提前一年完成验收。验收时已形成上亿产值，今年一季度达两个亿。下一步要一起冲击国家级奖项。”喇培清透露，甘肃海亮新能源材料有限公司相关负责人也将到兰州理工大学攻读“产业教授”，这是更高层次的“双向奔赴”。
“甘肃绿电占比超60%，对产品出口碳足迹追踪至关重要。‘科技副总’要将科研、能源与产业优势拧成一股绳，在全球竞争中打出‘甘肃牌’。”在喇培清看来，“科技副总”与“科技特派员”最大区别在于站位：“特派员解决具体技术问题，‘副总’要参与决策。”
针对甘肃省“强科技、强工业”行动，两位科研人员不约而同提到“思想转变”的重要性。彭鹏坦言，许多高校老师仍有“以论文论英雄”的惯性思维。喇培清则指出，核心在于“信任”与“价值”，“科研人员要有‘顶天立地’的追求，既要有前沿视野，也要有落地能力。”
“首批50名‘科技副总’从307名优秀人才中遴选产生，均是各领域科研骨干、技术中坚，承载着组织信任与企业期盼。”甘肃省科技厅副厅长马腾宇介绍，此次选派工作紧扣创新驱动发展战略与人才强国战略，落实教育、科技、人才协同部署，是构建企业主导、院校协同的产学研融通创新体系的关键举措。
当前，甘肃正处于产业转型升级、培育新质生产力的关键时期，“科技副总”的落地，将有效破解企业人才技术瓶颈、激活高校科研转化活力、赋能产业提质增效，实现企业、高校、人才、区域发展多方共赢。马腾宇表示，甘肃省将持续完善“科技副总”选派管理机制，搭建校企常态化对接平台，推动更多科研人才扎根产业一线，把论文写在车间、把成果落在陇原，为谱写中国式现代化甘肃实践新篇章提供坚实科技支撑和人才保障。
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