科技日报记者 吴纯新 通讯员 潘万齐 董海岩
6月8日，中铁工业旗下中铁山桥深化产业工人队伍建设改革工作会和汇智创新工作室揭牌仪式在湖北麻城举行，进一步深化产业工人队伍建设改革，激发一线工人创新活力。
现场，中铁山桥麻城分公司与华东交通大学同步签署校企合作创新课题协议。“为产业工人搭建创新平台、配置优质资源，从‘凭力气干活’到‘靠智慧创新’，让每一位想创新、能创新的工人都站上‘C位’，让创新成为一线工人的新风尚。”中铁山桥有关负责人说。
据了解，近五年来，该公司产业工人累计提报合理化建议及创新成果1700余项，申请专利300余项、授权200余项。
在中铁山桥，一线工人正在用实实在在的成果证明，工人不仅能搞创新，而且能搞出大成果。“以前觉得搞专利是技术人员的事，自己能把活干好就不错了。”汇智创新工作室骨干成员郭进说，“现在公司不仅鼓励我们提建议，还给我们搭平台、配资源，感觉越来越受重视了。”
为激发一线工人的创新热情，中铁山桥还构建了“竞赛比拼+精准培训+导师带徒+创新赋能”一体化培育模式。依托2个省级技能大师工作室和10个劳模工匠创新工作室，为一线工人打造了“创新根据地”。28名高技能骨干结对带徒54对，通过赛事练兵、实战传技，让年轻人的创新想法有处说、有人听、有人帮。这种“以老带新、薪火相传”机制，不仅传承老师傅的绝活，更传承了他们敢于创新的精气神。
创新工作室成员、电焊技师陈继岩针对道岔拉杆传统焊接需反复翻身、效率低、质量不稳的“老大难”问题，成功研发道岔拉杆智能一体化焊接技术，首次提出机器人翻转工装，实现方形拉杆焊缝360°圆周内动态焊接一次成型。应用后，焊缝质量和生产效率均提升50%以上，每年节约成本约4万元。有的班组集体攻关，解决了长期存在的焊接变形难题，申请实用新型专利；有的一线操作工在操作新设备时发现设计缺陷，主动提出改进方案，被设备厂家采纳并推广。
中铁山桥麻城分公司与华东交通大学正式签约职工创新课题，标志着产业工人的创新不再局限于车间内部，还可以走进高校实验室，与专业科研力量联手，攻克更多关键工艺难题。从“凭力气干活”到“靠智慧创新”，当一线工人心中有目标、脚下有平台、背后有支撑，传统制造业便有了最坚实的人才根基。
（受访单位供图）
网友评论
