科技日报记者 张强 通讯员 石子鑫 戎宇杰
近日，武警北京总队执勤第十二支队深耕“三互”（互学、互帮、互教）小组建设，将其建在哨位、落在日常、融入战位，把“四常”（官兵常谈心、情感常交流、家庭常走访、矛盾常化解）工作要求贯穿思想教育、练兵执勤、日常管理全链条，以官兵互学互帮、常谈常醒、常访常化为抓手，走出一条接地气、见实效、强战力的基层育人兴队之路。
该支队规范“三互”小组编组，坚持强弱搭配、新老结对、文武互补，让不同专业特长、能力素质的官兵结成对子，常态开展互学互促、比学赶超。训练场上，小教学、小辅导、小观摩、小比武、小复盘常态化开展；学习室内，官兵互帮解惑、互促提升，浓厚练兵学习氛围蔚然成风。
某中队训练尖子小冀军事素质过硬，却在理论学习上短板突出。编入“三互”小组后，他与大学生士兵小王结对帮扶。小王悉心帮其梳理理论要点、传授记忆方法，小冀则手把手带练体能、精研战术动作、分享执勤训练经验。短短两个月，二人互补短板、共同进步，也带动身边战友争先创优。
该支队还把互帮互助融入训练执勤、日常生活点滴，引导官兵训练相互鼓劲、生活相互照应、安全相互提醒、困难相互扶持，在细微处升温内部关系、厚植战友情谊；将“三互”小组打造为思想工作前沿阵地，把谈心谈话从会议室延伸到训练间隙、饭前饭后、执勤点位，用家常话暖兵心、用贴心语解思想疙瘩。
基层稳则部队安，家庭和则官兵安。该支队同时抓实常走访、常化解工作机制，借节日慰问、伤病探望、家属来队、送法下基层、在外人员联络等契机，靠前排查隐患、化解现实难题，传递组织温情。
某中队警士老周因家庭纠纷心事缠身，执勤训练状态下滑。“三互”小组第一时间察觉异常，主动谈心疏导并及时上报。中队干部登门走访其家庭，宣讲政策法规、沟通亲情诉求、多方协调斡旋，妥善化解家庭矛盾。卸下思想包袱的老周迅速回归工作状态，训练冲锋在前、执勤争当标杆，以实干担当回报组织关怀。
如今，该支队以“三互”为平台、以“四常”为支撑，让基层建设焕发生机活力。一个个“三互”小组成为铸魂育人小阵地、练兵备战小专班、心理疏导小驿站、安全预防小哨位，实现思想有引领、训练有帮带、困难有帮扶、隐患有排查、矛盾有化解，切实把组织优势转化为建设优势，把官兵内生动力凝聚为履职打赢硬核实力。
下一步，该支队将持续深化“三互”活动质效，刚性抓实“四常”工作机制，做到人人融入组织、时时严格管控、处处感受关爱，持续纯正基层风气、密切内部关系、激发练兵备战活力，在坚守哨位、担当使命中锻造全面过硬基层队伍。
（受访单位供图）
网友评论
