科技日报记者 张蕴 杨仑
6月23日，在世界经济论坛新领军者年会（夏季达沃斯论坛）“全球人才发展与治理”研讨会上，北京人才发展战略研究院发布《全球顶尖科学家流动与合作报告2026》。报告依托爱思唯尔Scopus数据库中20064名顶尖科学家机构跨境变更信息，覆盖洲际、国家、城市、重点学科领域四大维度。报告旨在开展人才领域深层次、前瞻性研究，系统呈现世界范围内顶尖科学家的流动轨迹、主要国家及城市间合作现状，以及基础科学、计算机科学、生物医学等重点学科领域顶尖科学家的流动与合作态势，为推动科技人才交流合作与融合发展贡献中国智库的智慧与力量。
报告对全球流动顶尖科学家展开群像分析。数据显示，顶尖科学家流动合作网络覆盖全球160个国家和地区，亚洲国家（地区）占比36.8%，欧洲36.3%，北美洲18.0%，亚欧美成为顶尖人才协作主要区域。超四分之一顶尖科学家拥有多机构署名记录，跨机构协作特征突出，99.1%顶尖科学家以学术机构身份发文，23.3%联动医疗机构、7.2%联动企业，产学研医融合持续深化。
从职业特征来看，流动顶尖科学家平均职业年龄为19.9年，47.5%跨境流动集中在职业生涯11—20年，对应42至51岁为国际科研交流黄金年龄段。材料科学、化学、计算机科学顶尖科学家跨国合作活跃度领跑全学科；人才流动显著赋能科研产出，2025年顶尖科学家年均发文量与2024年基本持平，学科前5%高影响力期刊发文量有所增长，流动学者生涯平均发文189篇、平均H指数达40。
北京人才发展战略研究院院长、北京大学博雅特聘教授、北京大学领导力研究中心主任王辉结合报告数据指出，开放合作是人才流动的底层逻辑，跨国合著论文占比持续走高，人才跨境流动将有效提升高水平科研产出，全球应构建开放包容、公平互通的人才流动机制，打造全球科技共同体。“未来对人才的吸引，很可能不再是单个城市之间的比拼，而是城市群综合服务能力、创新网络密度和制度开放水平的较量，亟需破除行政壁垒，推动资源跨区域互联互通。”王辉表示。
这是北京人才发展战略研究院继连续六年推出《全球城市人才黏性指数报告》后，发布的又一品牌研究成果，致力于为各国政策制定者、高校科研机构、科技企业研判全球创新格局、优化人才引育体系提供数据支撑与前瞻理论参考。
（受访单位供图）
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