科技日报记者 张强 通讯员 任书民
近日，武警第二机动总队某支队采取“线上+线下”异地同步展开的形式，打破机关、基层壁垒，严密组织官兵意见恳谈会。
此次恳谈会突破以往“领导讲、官兵听”传统模式，定下“不打板子、不贴标签”基调。来自基层一线不同岗位、不同层级官兵代表走上讲台、直奔主题、直插病灶，一个个接地气、戳痛点的问题被摆上桌面。
“通信基站容量有限，无法满足官兵用网需求”“希望引进邮政快递，享受30%寄件优惠拥军政策”“靶壕积水问题频发，需协调整修排水”……没有套话空话，每一句发言都是官兵日常工作生活中的“闹心事”，每一条建议都带着官兵实打实的期盼。
机关科室负责人照单全收、现场办公、当场反馈，能立马解决的即时响应，明确整改措施、责任人和办理时限；一时难以解决的，建立“台账式”管理机制跟踪问效，先期公布整改方案，定期公示整改进度，接受全体官兵监督，不搞“半拉子”工程，让每一条建议都有回音，每一个诉求都有着落，让官兵切实感受到被听见、被尊重、被重视。
支队相关负责人表示，恳谈会是解决问题的“直通车”，密切内部关系的“连心桥”，化解了机关基层沟通堵点，消除了官兵思想顾虑，有话大胆说、有事敞开讲的好风气不断弘扬，官兵主人翁意识显著增强。
（受访单位供图）
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