科技日报记者 吴长锋
2026年盛夏，安徽第二医学院毕业生小亚穿上白大褂，走进合肥一家口腔诊所。这个靠伯父抚养长大的姑娘，从军营淬炼到校园深耕，最终在母校的全链条帮扶下站走向自己心仪的工作岗位，稳了脚跟。
小亚自幼家境贫寒，2020年考入安徽第二医学院，半年后应征入伍。2023年退役复学后，她独自筹措学费和生活费，求学期间患病需要手术，经济压力骤增。学院迅速启动“一对一”困难学生帮扶，辅导员全程协助她申请专项困难补助。在校期间，她跟随志愿服务队走进社区乡村义诊，坚定了扎根口腔医疗的信念。毕业前夕，学校通过就业对接平台帮她联系到校友创办的口腔诊所，实现“毕业即就业”。
在安徽第二医学院小亚并非个例。据统计，该校700余名家庭经济困难、就业受阻、升学受挫等特殊问题毕业生已全部实现成功就业，帮扶成功率达100%。这背后，是一套环环相扣的全链条保障体系。
“学校构建‘思想引领、榜样带动、产教协同、平台赋能’四位一体就业育人体系，将医德修养、职业素养培育与社会实践深度融合。通过生涯规划主题活动周、校友论坛、企业家进校园等活动，引导学生将个人理想融入基层医疗事业。” 安徽第二医学院党委宣传部长夏鹏程告诉记者， 学校创新推出“13531”精准帮扶机制——“一人一档”动态管理、“三次谈心”心理疏导、“五岗推荐”精准对接、“三次促就业”活动，最终实现“一次签约”的闭环服务。
夏鹏程介绍，学校近300名党员志愿者开启“百师助学”帮扶品牌，对“双困生”落实“一生一策”，开展思想引导、经济资助、心理疏导、学业辅导、生活指导等全方位帮扶。2026年，他们累计走访省内外医疗卫生用人单位200余家，拓展优质岗位千余个。学校还聘请30余名优秀校友担任校外就业导师，2026年以来已有20余家校友企业累计投放优质岗位400个；连续21年承办省级医药类基层就业市场，引导毕业生扎根基层——全校基层就业比例从2005年的18%跃升至2025年的70%，1200余名“农村订单定向医学生”100%履约。“全链条帮扶的不仅是就业，更是育人工程的深化。”夏鹏程表示。
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