科技日报记者 李禾
7月4日，全球数字经济大会第三届北京数字人才发展论坛在中关村国家自主创新示范区会议中心举行。科锐国际轮值CEO曾诚在会上发表《洞察AI人才需求新趋势，打造产才融合新生态》主题演讲，围绕AI人才需求演变、岗位能力重构以及产才融合生态建设等议题展开分享。
当前，AI产业正从技术创新阶段加速迈向产业应用阶段。曾诚表示，过去一年，企业对于AI的关注点已从“技术本身”转向“如何创造业务价值”，人才需求也随之发生变化。
科锐国际数据中台监测显示，全球AI岗位需求主要集中于北美、亚洲和欧洲三大区域，亚洲正成为AI应用最活跃、增长潜力最大的市场。在国内，2026年第二季度AI岗位需求继续保持高速增长，发布总量超过4万个，同比增长约83%，需求主要集中在北上深杭广等重点城市，互联网与制造业仍是招聘主力，广告营销、消费品等行业增长尤为显著，民营企业贡献了约87%的AI人才需求。
“AI竞争正在从‘谁拥有模型’，转向‘谁能更快把模型变成生产力’。”曾诚表示，AI人才需求最显著的变化是正沿着价值链持续向应用端、产业端迁移。未来最具价值的人才，是能够将模型融入业务场景、推动商业价值落地的人。
AI产业的变化显示，随着大模型能力逐步趋于普及，产业竞争关键正在从技术突破转向场景创新和应用落地，能够打通技术与业务之间“最后一公里”的人才价值将持续提升。“未来最稀缺的不是懂AI的人，而是懂产业、懂业务、又懂AI的人。”曾诚说。
据介绍，科锐国际长期服务人工智能、新能源、医药健康等新兴产业。近年来，其服务大模型、具身智能、自动驾驶、智能制造等前沿创新科技企业，覆盖从技术研发突破、产品商业化落地到全球化拓展等阶段。依托行业和岗位深度积淀、覆盖全球的人才网络以及数智化能力，科锐国际围绕AI领域已形成“组织咨询-人才供应链配置-数字员工（Agent）服务”的全栈服务体系，AI方向收入占比突破50%。
（受访者供图）
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