科技日报记者 都芃 夏凡 张晶 荆晓青
人才是创新中最活跃的要素，人才的自由流动可以带动知识、技术、信息等要素的优化配置。
近年来，浙江省推进人才评价、流动机制改革，推动“企业认定、政府认账”改革向科技型企业扩面，人才评价由“企业说了算”。
7月27日，2026年“活力中国调研行”浙江主题采访活动情况介绍会上，浙江省经信厅党组成员、副厅长黄旭荣介绍，目前相关改革已累计授权企业8448家、自主认定人才5.7万名。一批“产业教授”“科技副总”在不同平台间充分流动。
当人才不再被编制、身份所束缚，创新成果的转化渠道也被进一步打通。目前，浙江省“两新”（科技创新和产业创新）深度融合改革突破攻坚战的30项改革任务举措已完成11项，5项关键指标均进展顺利。
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